挥项目工会的作用，努力维护安全生产的工作局面。

（七）继续完善职工帮扶中心，建立各种职工救助基金，从制度上解决特困职工的后顾之忧。

1、建立完善职工救助基金。它的资金主要来源，一是单位全体职工的自愿捐助，二是行政每年以占工资总额的一定比例定期拨款，三是社会各界和企业内部单位的捐款。

2、建立职工补充医疗基金。面对日益增长的医疗费用，给患病职工，特别是患大病的职工带来了很大的压力。目前的医疗保险很难解决这些职工存在的困难，迫切需要企业建立内部补充医疗保险制度，以增强企业内部的凝聚力。

（八）以建立健全海外项目工会组织为重点，进一步健全完善股份公司工会组织建设体系。

1、要着眼于增强基层工会活力，健全基层工会的工作制度、组织制度、民主制度。

2、进一步抓好项目职工之家建设。

3、健全和完善工会组织管理体系，推进工会规范化建设。对规模较大公司工会，要设置5-8名专职工会干部；对规模较小的公司，要设置1-3名专职工会干部。对各公司的二级单位、大中型项目部工会机构的设置要有规定，工会主席兼任其他职务的，要配备专职副主席，保证工会的组织机构和人员到位。要落实工会干部的相关待遇，做到同岗同薪。要关心工会干部的成长，加强工会干部的理论学习和业务培训，切实提高解决实际问题的能力。

第三部分我公司2011年工会工作思路

根据近几年来公司工会为全面履行维护、参与、建设、教育四项职能而形成的四个相应板块的工会工作和股份公司工会工作座谈会精神，2011年的工会工作，不再做过多的调整，而是在进一步规范和健全基层工会组织建设的前提下，以现有维护职能工作板块、参与职能工作板块、建设职能工作板块、教育职能工作板块的各项工作任务及相应体系文件规定为基础，逐步探索各项工作的标准化，通过工作过程的标准化，保证工会工作的工作质量与效果。

近期的重点工作，一是召开好公司和二级单位两级职工代表大会，做好提案征集处理工作、领导班子成员述职、民主测评领导干部和企业重大决策的审议通过、涉及职工切身利益的政策制度的审议决定。二是安排好春节期间职工物质文化生活，认真做好春节前扶贫帮困送温暖工作，让广大职工过一个吉祥、快乐、和谐的春节。三是做好2010年工会评先工作，同时各单位要积极思考和策划2011年年度工会工作计划，公司工会将在公司工作会（职代会）后召开工会工作会，认真、全面地部署年度工会工作，并号召各级工会组织、全体工会干部以更加主动、更加务实、更加创新的精神，将新一年工会工作推上新台阶。

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