誉称号。
二是基层建设出现新局面。通过构建“和谐班组”，职工岗位奉献的积极性、主动性和创造性得到充分调动，班组建设得到进一步规范和加强，基层创建的热情极其高涨。
三是科技创新有了新提升。公司从加强科技管理、培育持续创新能力需要出发，积极构建有利于多出成果、快出成果的技术创新体系，推行了课题制管理，配套完善了有关激励政策。按照公司科技委员会下发的《科技立项及新技术推广项目管理办法》，继续对所有科技攻关实施课题申报制度，切实加快了重点项目的攻关进程，进一步营造了攻难关、克难题、作贡献的浓厚氛围。
四是群众合理化建议成效显著。共收到涉及机制创新、管理创新、技术创新、节能降耗、生产经营、企业文化建设等建议372条，其中78条有针对性、有深度的合理化建议被采纳，创经济效益近300万元，为推动公司发展起到了积极的作用。

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