【企业主)在生产中的作用，但这种论述总的来讲是强调剥削、强调企业主对工人劳动的监督，对企业主在管理中作用强调不够。这一点是同当时的马克思立场和资本主义市场经济的残酷剥削相连的，不应苛求马克思。但在当代条件下，对马克思的“劳动价值论”应该有所发展。
此外，按马克思的说法，除劳动之外，一切其他生产要素只是生产的前提条件，只转移价值，并不形成价值，只有劳动才形成价值;如果从全面的立场看，这一点马克思也有偏差，似乎是“唯劳动论”。无论如何，从现代生产、市场，倒可生产要素在形成价值的过程中都是不可或缺的，离开了任何一种要素，价值就不能形成，这些都是客观的，只要市场存在，就是这样的逻辑，否则市场经济就不能存在，现实的生产不能左行。

3.知识经济时代劳动价值论面临的挑战
马克思创立劳动价值论的时代是企业现场进行生产劳动的“狭义的工人阶级”，扩展到包括不一定在企业现场操作的科技人员在内的“广义的工人阶级”，将以复杂的脑力付出为主的科技劳动凸现出来，考察它与价值创造的关系等。
4.4要使马克思劳动价值论在知识经济时代走出困境，还必须将马克思劳动价值论加以发展，建构起与知识经济时代相适应的马克思劳动价值论的新理论一一现代科技劳动价值论。这是一项艰巨的任务，是一项复杂的系统工程。如果将马克思在当时对物质生产领域的价值创造问题、一般生产劳动与价值创造的关系等问题的研究成果称之为劳动价值论，即马克思的劳动价值论，那么我们在知识经济时代运用马克思劳动价值论的基本原理，对科技生产领域的价值创造问题、科技劳动与价值创造的关系问题等进行研究，万侧戮起的“新马克巴劳动价值论”，就是科技劳动价值论。LOCaLhost
4.5要使马克思劳动价值论在知识经济时代走出困境，最后的一步就是运用马克思劳动价值论在知识经济时代加以发展的新理论—现代科技劳动价值论的基本原理和基本方法，对马克思劳动价值论在科技时代所遇到的难以正面回答的“难题”作出正面的、科学的解答，解决直接运用马克思劳动价值论的基本原理在解释这些现实问题时所出现的自相矛盾和难以自圆其说的问题，同时还要运用现代科技劳动价值论的基本原理和基本方法考察分析现代科技经济社会的发展规律和发展趋势，对“人类实现彻底的劳动解放”的可能性迸行科学预见，藉此以彰显现代科技劳动价值论所具有的科学解释能力和科学预见能力，藉此以显示现代禾付支劳动价值论所具有的重大的理论价值和巨大的现实意义。
综上所述，在研究中，我们既要避免在行动中机械地套用马克思原话的教条主义做法，又要防止将今天的难题推给19世纪的马克思来回答的做法。那种认为马克思没有说过就等于马克思主义“过时”的结论和放弃马克思主义指导的行为都是不利的。用马克思主义的基本原理和方法指导理论研究，用发展着的马克思主义理论指导现实社会的建设活动，则是大家应当始终坚持的原则。