摘要：利用2000-2009年企业等进一步向城市集聚，另一方面促进了区域间产业转移，带动了中小城市发展和农村城镇化和地方就业。
此外，zeigler[15]，lieberman and shaw[16]等还分析了经济状况、福利水平以及政府政策对劳动力区域间流动的影响，指出一地区福利状况和政府相关优惠政策都会对劳动力向本区域流动产生吸引作用。
综上所述，城市化水平、区间劳动力流动、经济发展状况和产业结构等均是除了工资影响就业的重要因素，然而这些企业提高劳动生产率、扩大生产规模，进而增加就业量；通过减免税收等优惠政策鼓励个人创业和外商在当地投资，提高就业水平。市场化水平也是影响就业水平的重要因素，合理推进市场化改革，降低或消除行业准入门槛，为非公有制企业创造自由、公平竞争的市场平台，促进非公有制企业特别是中小企业发展，是解决区域就业问题的重要方面。在5%显著水平上，城市化能够显著促进区域就业，说明近十年来的城镇化策略在促进企业主导地位的前提下，鼓励非公有制企业公平参与市场竞争，促进非公有制 ［19］anselin l, raymond j.g .m .florax, sergio j.rey. advances in spatial econometrics： methodology, tools and applications［m］. berlin：springer-verlag1，2004.
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