[摘要]建立和谐劳动关系是企业经营者、普通职工、政府和工会四方的共同愿望。和谐劳动关系建立的核心在于如何处理不和谐的关系。依靠律则、法则和准则建立起各方相互促进、相互制约的机制是协调劳动关系的有效途径。

[关键词]和谐劳动关系；机制；律则；法则；准则。

事实表明，建立和谐劳动关系是企业、职工、政府与工会四方的共同愿望。经验证明，和谐劳动关系不在于劳动关系多么协调，而在于如何处理劳动关系的不协调。也就是说，和谐劳动关系并不是指劳动关系不出问题，而是指出现问题后怎样处理劳动关系的不协调。我们认为建立相互促进、相互制约的机制至关重要。机制的建立主要依靠律则、法则和准则的建立。这是协调劳动关系的有效途径。

一、劳动关系四方存续分析。

劳动关系四方指企业经营者、企业普通职工、政府以及工会。劳动关系要存在、要延续，取决于这四方对和谐劳动关系的愿望。

（一）企业的经营者。

企业经营者不是董事会，也不是监事会，作为企业的经营者他们在经营时主要承担以下四项任务。

1.支付固定成本，包括租金和利息。在我国，由于土地不是企业所有，因此企业的经营者都需要交租金，并且租金不是固定的，是有变化的。企业开始经营时可能租金很低，随着时间的推移租金会不断地提高，同时还可能需要交银行贷款利息。

2.支付可变成本，如工资、企业运行费用。

企业在成立之前，可变资本就要准备好，因为生产出来的产品卖掉之后的钱不能马上到位。lOcalHoSt

3.支付经济利润。所谓经济利润也就是给投资者的风险回报。投资者之所以对经济利润有要求是因为他们承担着风险。

4.收人正常利润。收入正常利润和经济利润不一样，经济利润是给投资者的风险回报，收入正常利润是经营者的能力回报。企业如果不能和谐运作，正常利润就无法获得。研究表明，正常利润通常是在8％左右。如果需要支付经济利润的话；正常利润就需要达到18％以上。为了支付经济利润，有时企业经营者就得不到正常利润。

因此企业的经营者需要有和谐的劳动关系，企业才能够发展。

由此可见，企业经营者的压力是非常之大的。那么，企业经营者面对这么大的压力为什么还要经营企业呢？这是因为他们有动力。这一动力就是追求利润的最大化，我们把它叫做交易本能和判断，是人的深层性的本能，也是人与动物最大的差别，是企业经营者的深层性动力。

在经济发展活动中，人的交易本能作为人的最重要的本能是最能被勾勒和体现出来的。换句话说，经济发展活动是最能勾勒和体现人的交易本能的做法。数字经济学为什么一定要讲交易成本？实际上就是因为认定“交易”是人类发展的重要基础。交易本能在交易过程中，不像是自然经济可以发展，它需要有一种判断。比如，如果要获得正常利润，那么就需要将支付固定成本、可变成本、经济利润等运筹好、考虑好，经营者自己要有这方面的能力才行。

（二）企业普通职工。

这里所说的普通职工有别于我们一般所说的“职工”。我们这里所说的普通职工是指以工资收入为主的那部分职工，在他们的生活中要承担以下费用的支付：

1.支付就业费用，主要包括为提高就业能力而支付的学习费用、找工作过程中的各种费用。

前者如就业前的职业培训费用、接受教育论文" target="_blank">高等教育的费用等。

2.支付从业劳动成本。找工作过程中所耗费的体力和精力构成从业劳动成本。

3.支付再生产费用，如家庭所需费用、住房费用、教育费用等等。

普通职工的主要收入就是工资，工资是他们支付以上三方面费用的主要来源。如果没有和谐的劳动关系，普通职工所要支付的成本就会高。

如因劳动关系不和谐带来的工作更换，需要到处找工作，从而推高支付成本。因此普通职工从内心希望有和谐的劳动关系。

（三）政府。

政府为什么希望有和谐的劳动关系呢？

1.政府收入来源的需要。

（1）税收的需要。

政府的收人来自税收，而现在农村已经取消了农业税，因此纳税的主力军是企业。企业发展好了，政府才有税收。

（2）地方政府级差地租的需要。

地方政府的收入除了税收之外，一个很重要的来源是级差地租。如果一个地方发展得好、建设得好，土地价格就会比较高，拍卖土地时就可以得到比较高的级差地租。因此各地政府都希望有人来投资，多多益善，造成物以稀为贵现象，从而获得更高的级差地租。但作为投资者，谁都不愿意在一个劳资冲突频发的“火药桶”旁边投资。因此安全的投资环境、和谐的劳动关系也成为政府的追求。

（3）获得经济利润的需要。

我国政府所表现出来的经济行为模式是中国特色社会主义经济模式，而不是西方政府的对资本没有控制的私人资本主义。在这种模式下，只要企业搞好了，就可以获得经济利润。

2.购买性支付的需要。

政府有很多支付，比如购买公共物品、基础设施建设和环境保护是当前很重要的支付。

3.转移性支付的需要主要涉及下岗职工问题的解决和抢险救灾带来的支付。企业劳动关系如果不和谐，倒闭了或者企业出现事故，这些都会给政府带来支付的增加。

4.政府公务性支付的需要。

政府的行政经费、安全保障等的支付都和收入相关。收入少、支付多，那么政府就可能资不抵债，公务员的行政经费就会降低。

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