村官们，别烧“急火”！
时下许多村居完成了换届选举，村官们即将“信誓旦旦”走马上任。在此笔者班门弄斧斗胆进言，千万别急“放火”、乱“点火”、 烧“急火”！
村居换届实行了海选和差额竞选，许多当选人在选举前和选民见面作了种种承诺和表态，为了不选出糊涂官，有的地方在选举前还开展了形式多样的考试?村民当考官，候选人当考生。承诺和表态让自己有压力，急于大展宏图一显身手来证明村民选择没有错，展示自己的基层执政能力，展示自己的本领和魄力，展示自己的清廉和公正，树立形象争取民心。这没有错，但许多人易急功近利急“放火”，导致乱“点火”。烧“急火”易形成“火灾”，烧干干群“鱼水”，烧毁干部在群众中的“信誉”。因此，在处理好村委会、党支部、镇政府、村委会自治和依法办事的关系外，还需要做到点火明确，放火科学。
第一把火：调研。新上任虽有“天势、地利、人和”，但村民真正想什么还需深入调查研究，摸清社情民情、优势症结。主观“放火”要么放的不是地方，要么柴草太湿点不燃。
第二把火：学习。学好法法规是开展工作的基础，可推动基层民主*制度和农村经济的发展。要依法办事落实民主，善于把群众和领导的正确的意见和建议上升为全体村民的意志；学习致富本领是关键，村看村，户看户，群众看干部。自已不是致富方面的行家里手，咋能让群众信服？要多参与各种形式的技术培训，并且要学以致用，理论与实践相结合。成为技术能人，致富能手。
第三把火：计划。根据本村实际制定全村富民和持续发展计划。有近期计划、有中远期目标。locAlHosT让村民了解村工作设想打算，容易形成全村的凝聚力和向心力。制定长远发展计划，根据不同时间、地点、条件进行明确点火科学放火，保证工作的持续性稳定性，杜绝长远计划随村委换届而夭折的现象，解决工作中虎头蛇尾问题。
总之要打有充分准备的战斗，千万不要仓促上阵，否则会手忙脚乱，东抓一把西抓住一把，结果什么也没有抓到。三年时间虽短，但不能因此而急火攻心，到处乱放火，乱点火。(811)