审计署副审计长令狐安27日在此间表示，为更好地适应新形势下审计工作的需要，我国审计机关将逐步建立“审计专家制度”，构建审计战线的高级人才梯队，并以此带动整个审计人才队伍的素质提升。
根据有关方面作出的审计人才建设规划，审计署将用5年左右的时间，面向全国审计机关培养、造就50名资深审计专家，100名审计专家，500名审计能手。
令狐安是在27日召开的全国审计机关人才与廉政建设工作会议上作上述表示的。
审计署27日提供的有关分析情况表明，我国目前已建立各级审计机构3686个，在职人员77934名，具有大专以上学历的占8成以上，审计人才队伍建设已从上世纪80年代的起步充实阶段逐步进入规范化的发展轨道。但与此同时，目前我国审计干部队伍建设上仍存在明显“软肋”。
一是地区之间审计人才队伍建设发展不平衡，特别是中西部地区由于财力薄弱，在很大程度上制约了人才队伍的发展。同时，“相对于省地级审计机关而言，县一级审计机关中职业准入不严、专业结构不合理、编制数量不足、领导班子职数超编等情况仍较普遍。”令狐安说。
二是部分审计人员的素质与工作发展的要求存在差距。目前审计人员中具有现代管理知识和相关专业知识的人员仍然偏少。而在全国地方审计机关队伍中，一专多能的高层次、复合型人才更相当缺乏。
据悉，在审计署计划实施的人才建设规划中，已明确提出将以能力建设为主线，全力打造高素质的审计领导人才、审计专业人才和审计管理人才三支队伍。