各单位工会：
最近，集团公司党委下发了司党36 号文件《关于进一步贯彻实施<企务公开管理手册>的意见》，为了认真落实文件精神，经公司工会研究决定，在全公司工会范围内，进一步做好和规范各级工会组织的企务公开工作。现提出意见如下：
一、公开的重要性
企务公开工作是加强民主*建设的重要举措，是促进企业党风廉政建设的有力手段，是依靠职工群众监督政务的有效途径。各级工会组织不仅是企务公开的组织者，也是企务公开的参与者，通过企务公开，进一步推动工会系统的组织建设、民主建设、廉政建设，使各级工会组织在企务公开工作中做到制度健全、操作
规范、监督到位、成绩突出，确保更好地接受党委的领导，协助行政动员职工完成企业的各项任务。要切实转变工作作风，密切联系群众，抓好责任落实，认真履行职责，维护职工合法权益，为实现百亿目标而积极努力。
二、公开的主要内容
1、工会工作的整体部署、工作计划和工作发展规划；
2、工会经费收支和预算执行情况；
3、下拨扶贫基金的使用情况；
4、工资收入及各种津贴奖励情况；
5、各类先进的评选、职称评聘和选聘干部情况；
6、工会使用大宗物资的比质、比价采购情况
7、节日走访及对困难职工的生活补助情况；
8、疗（休）养、培训学习情况；
9、公益性支出情况；
10、劳动纪律和工作实绩考核、处罚情况；
11、基层工会设施、宣传基金下拨情况；
12、车间工会会费提成使用情况；
13、其他需要公开的事项。loCALHOST
公开的内容要根据本级工会的实际情况确定，既要反映出公开工作的不断扩展，也要反映出公开的实际效果。
三、公开的实现形式
各级工会组织要根据本级工会的实际情况和工作内容确定公开的形式，保证公开的实现。一般公开的形式有：
1、会议。会员代表大会或会员大会、工会常委会、全委(扩大)会、基层工会主席及工会干部例会、车间工会主席及工会积极分子会、各专业委员会会议及其他形式的会议。
2、公开栏。
3、图板，板报、工会信息、月报、简报等。
4、有线电视、区域网等形式。
公开的形式要突出多样性和实用性，方便会员群众的监督。
四、公开的实施
1、各单位工会主席为第一责任人，负责本单位企务公开的整体工作，保证本级工会的公开工作落到实处。
2、明确具体负责人员做好公开的落实，公开的纪录和资料的积累，保证公开的实际效果。
3．将企务公开作为加强工会自身建设的内容充实到建家考核中，每半年进行一次自查。公司工会检查验收建家工作的同时，同步考核检查企务公开工作，年终进行总结企务公开工作。
4、公司工会组织民管部负责工会企务公开的总体协调、督促、落实和考核工作。各单位要制定具体的本级工会公开实施意见。
二○○五年八月十七日