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企业用人急躁不得           
企业用人急躁不得
工作，则更好。
总而言之，企业要想搞好当前业绩，做好未来发展，就得重视人才队伍的建设，努力提高每一个员工的工作效率，力争打造出一个强势的效率团队。如果企业一意孤行，用人“急躁”的话，当前的业绩不但难以得到改善，未来发展的梦想也将会是南柯一梦。

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