世界上没有永远的领导者 |
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点对于未来非中心化的组织,以及随任务而编制的组织尤其重要。 对于工厂的员工或者公司行政人员,则是透过我过去六年一直在倡导的“自我管理社群”,来达到自发动作、有效的组织运作。 因此,我也必须再强调一次:经验是无法“转移”的。 问:在您眼中,二十一世纪的第一流领导者需要具备什么特质? 答:现今许多关于“领导”的讨论,其实都没有什么让我感觉深刻的。我曾经跟政府部门许多领袖一起共事过(包括两位美国总统杜鲁门与艾森豪威尔),也跟企业界、非政府非营利组织,例如大学、医院或是教会的领导者,有过许多相处的经验。 我可以说,没有任何两位领导者是一样的。成功的领导者只有两点共同的特质:他们都有许多追随者(所以,不是管理阶层就是领导者,领导者要有追随者);另外,他们都得到这些追随者很大的信任。 上一页 [1] [2]
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