| 薪资管理制度 |
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深圳xxxxxxx有限公司 薪资管理制度 文件编号：dzhr0406007 版 次：a 页 次：1/5 实施日期： 1．目的规范公司工资管理，融洽劳资关系，激励员工士气，有利于调动全体员工的积极性，以配合公司经营管理和发展需要，特参照国家劳动法规和相关行业标准，制定本制度。lOcaLhOST 2． 薪资方案说明 2．1薪资管理原则 2．1．1业绩优先 在公司薪资管理制度中，要贯彻“业绩优先”原则。也就是注重工资的激励作用。 （1）对于结构工资，应加强其中绩效工资的比重，以加强绩效工资的调节力度。 [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] ... 下一页 >>
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