做把信送给加西亚的人，就必须现在日常工作中消除思想上那种懒懒散散、漠不关心、马马虎虎的做事态度，真正做到不需要任何监督就能认认真真做好工作中的每一件小事，不管做什么工作不要埋怨，面对困难，不屈不挠，用一种积极的心态迎难而上。

目前我们正面临着南方电网改造重组时期，集团公司正在以全面提升可持续发展的后劲，进行二次创业，遇到的最大的问题就是思想观念转变问题。 面临市场考验、转型电网经营公司等压力，我们每一个职工，都要的是把这种压力转化为动力，转化为信心，转化为克服困难的热情和*，否则将身处被动；面对市场竞争和体制改革转变观念的压力，我们更要树立自立自强，敢于竞争、不断学习，提高技能和业务素质的观念；以高昂的热情和挖空心思、实现目标去努力开拓市场，杜绝“等、靠、要”的消极思想；在今天激烈的社会竞争中，作为一名电力员工应充分发挥出对企业及职业的忠诚、敬业精神、信用、责任心、主动性，否则你就将被改革淘汰出局。

超越自我

把信送给加西亚的人勇于挑战自我。具有超越自我的精神的罗文中尉，他决定了的事就去做，即使可能会使自己陷入泥沼当中，甚至葬身于其中，但为了完成任务，他仍然坚持；即使有强烈的被压制感，也从不放弃；即使一千次的跌到了，也要在一千零一次的重新爬起来。

现在由于社会上各种价值观念的改变，能把“信送给加西亚的人”是少了，而且很多人还是观念陈旧，碌碌无为，“守摊子”安于现状，小富即安，失去了很多机遇。但也有很多杰出的成功者和罗文中尉一样超越平庸，超越自我。超越自我实际是一种新思维的创新，它是不安于现状而寻求的更快更高更好。这样的新思维需要罗文，而新思维的发展也会记住罗文。

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