 |
浅谈广东省独立学院大学生职业价值观现状、成因及对策研究 |
|
| 浅谈广东省独立学院大学生职业价值观现状、成因及对策研究 |
|
|
|
企业对人才的要求不断提高，竞争日益激烈，大学生就业难的问题日益突出，就止形势日益严峻。面对严峻的就业形势，如果独立学院大学生不能正确地评价自己的优势和不足，不能正确认识择业过程中的不合理现象就会形成自我认识的偏差。而这些自我认识上的偏差，使大学生在择业求职中只埋怨理想和现实相差太远，失落感不断增强，最终导致形成就业焦虑、就业恐淇、就业冷漠等心理嶂碍。
3对策
针对以上对独立学院大学生职业价值观现状和成因的分析，笔者拟从以下几个方面进行对策探讨。
3.1重视校园文化的建设，深化既业价值观教育。高校校园文化是大学生职业价值观形成的最直接因素。校园内同龄群体相对比较集中，生活阅历和知识水平大体相似，学生之间的交流更容易出现共鸣，彼此之间的交流很容易从专业转到职业。高校校园文化以其鲜明的导向性、广泛的参与性、内在的凝聚性、强烈的时代性及专，业性以及强大的调节和规范功能，在大学生的职业价值观的形成过程中产生深远的影响。构建一种昂扬向上、公平竞争、乐于奉献的校园文化氛围，是培养大学生良好职业价值观的强大阵地。我们要重视校园社团、校园媒体的影响，以未来职业为导向，以社团活动为手段，发挥他们在大学生职业教育中的积极作用，帮助学生树立起正确的职业价值观，树立正确的职业待遇观、客观的职业定位观和先进的职业苦乐观。
3.2加强学校品牌建设，增强就业信合。独立学院的知名度和社会认可度在毕业生扰业过程获得相对均等的就业机会和自信的建立起着重要作用。独立学院加强品牌建设一方面要通过毕业生在社会的表现及毕业生在社会中的影响来逐步积累和提高，另一方面独立学院要加大学校与社会交流和接触，加强独立学院在各级各类媒体上的宣传和报道，多种方式、多种渠道地让社会了解学校工作取得的成效、亮点和创新点。最关键的是独立学院必须树立科学发展的理念，调整学校发展策略，突出专业特色，积极探索产学结合的应用型人才培养模式，以就业为导向，有针对性地安排教学内容，注重学生在企业的实践，提高办学质量，尽可蒯也把握就业工作的主动权，促成毕业生顺利就业。
&[1] [2] [3] 下一页 |
|
|
| |
|
上一个论文： 浅析素质教育
下一个论文： 加强“语研” 提高师生素质 |
|
用户登录 
新用户注册