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浅谈广东省独立学院大学生职业价值观现状、成因及对策研究 |
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| 浅谈广东省独立学院大学生职业价值观现状、成因及对策研究 |
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nbsp;3.3合理的自我定位，正确调整就业期望值。面对严峻的就}k形势，大学生不仅要加找故寸自己的认识与了解，找出自己感兴趣的领域，确定自己优势所在，同时还要了解当前社会、政治、经济发展趋势;所学专业在社会上的需求形势;自己所选择职业在本行业中的地位及发展趋势等;只有清楚认识这些具体问题才有.助于大学生准确的自我定位，合理调整就业期望值。随着大学生就业市场化的不断推进，就业市场的变化诌势也日趋明朗。以前大学毕业生的就业去向大多是事业单位，国企，现在国家机关事业单位接收毕业生的数量日渐减少，竞争也日趋激烈。而我国中小企业数量大、涉及面广、发展迅猛，经营范围几乎涉及所有行业和领域，它们提供了约75%的城镇就业岗位，占每年新增就业岗位的80%以上，它们需要大量高素质人才，成为接纳毕业生就业的主力军。独立学院毕业生要针对中小企业，特别是向正在成长中的中小企业出击。大型企业因为已经发展成熟，在招聘时，对学历、经验等很多方面有很高要求。而中小企业对应聘者的要求就宽松得多。从就业地域看，大城市职位容量日渐缩小，大学毕业生慢慢开始向中小城市和西部地区转移。
3.4加强市场意识教育，提高就业竞争能力。独立学院要加强对学生进行市场意识教育，提高大学生个人素质与市场的契合程度。加强独立学院大学生市场意识包括两个方面，一是提高就业准备，包括职业准备、职业意识、职业能力的学习，加强素质和能力培养，提高的社会实践能力。二是提高市场经济条件下的主动的意识、危机意识和竞争意识。大学生要及时地意识到就业市场化对自己的影响，并积极主动地去适应就业市场。日趋激烈的就业竞争归根结底是毕业生综合素质和能力的竞争。独立学院毕业生只有全面审视自我，完善自己与社会需求相适应的知识和能力结构，才能自信地面对用人单位，展示自己的才华。独立学院大学生更应该有一种紧迫感，时刻以用人单位的用人要求为标准，来完善自我、努力培养自己的专业技能、提高实际操作能力，掌握有一技之长，以增强自身的就业竞争力。
3.5构建全程化就业指导模式，加强职业价值观教育。独立学院就业指导工作不仅是搜集各种招聘信息，宣传就业政策，使学生了解各种就业条件和措施，还要引导学生转变学生的就业观念，加强学生的创业教育，做好学生的l侧肚生涯规划，上一页 [1] [2] [3] 下一页 |
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