现代企业管理新理念刍议 |
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新是企业发展的源动力,管理创新是企业的灵魂。只有不断更新观念,对传统管理理念进行扬弃,对先进管理理念进行吸收,企业才能找到适合自己的卓有成效的管理方法,使得企业不断做大做强。
21世纪是一个经济发展“变化快”、“变化大”、“变化多”的时代,对于现代企业而言,物竞天择,适者生存,是一个残酷而又真实的生存法则。企业要在激烈的竞争中立于不败之地,就必须使自己的管理思想和理念符合外界客观发展的规律性,一方面要善于利用外界客观环境条件的支持,时刻把握良好的发展机遇,另一方面要注重企业自身的管理,运用新的管理理念、思路推动企业的发展。 参考文献: [1]杨承路.当前国外企业管理理论与实践最新趋向[EB/OL].http://blog.sina.com.cn,2006-12-23. [2]刘斯敖,吴莉云.产业集群风险的研究视角、类型与防范[J].企业经济,2006,(11). [3]王立夏.以人为本是企业管理永恒的主题[J].商业时代,2006,(8). [4]杨金凤.企业管理理念创新及其运用[J].领导科学,2007,(5). [5]盛朕业,才凤艳.顾客忠诚的内涵及价值衡量[J].商业时代,2006,(25). [6]朱国庆.前沿管理方法 长效管理[M].北京:中国言实出版社,2003. [7]于文明,候书森.企业战略管理[M].合肥:安徽人民出版社,2002. [8]肖刚.现代企业战略经营学[M].北京:中国经济出版社,2002.
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