| 基层中医院护理人员的现状与对策 |
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【摘要】 根据基层中医院护理人员的现状，探讨提高护理人员中医知识，推进中医护理的发展和中医护理现代化的对策。
【关键词】 中医护理 护理培训 辨证施护
中医一贯重视护理，早在《黄帝内经》中就较为系统地论述了中医护理的各个方面，包括精神修养、个人卫生、环境卫生、饮食护理与禁忌及用药护理等方面的内容。中医护理是中医临床工作中不可或缺的一部分，是中医医院护士的职责，但是现阶段，基层中医院护理人员存在着诸多问题，如何运用中医护理理论，发挥中医护理特色优势，提高临床护理质量，已经成为中医护理发展的首要问题之一。因此，我院对护士中医知识现状进行分析并提出相应对策，现报告如下。
1 现状
护理人员不足。基层中医院较人民医院起步晚，规模也相对较小，经济效益较差，少数护士不安心工作，不愿在发展相对滞后的中医院，改行跳槽，现有的护理人员明显少于卫生行政部门规定的人员编制要求。
中医护理专业人员紧缺。中医护理教育事业正在迅速发展，多层次，多渠道、多形式的中医护理教育体系正在逐步形成，但进入基层中医院的专业人才很少，我院中医专业护士占护士总数的 10%。
中医护理技术操作不到位。中医院护士不仅要掌握西医操作，还要掌握中医护理技术操作，由于实际工作中，很多操作如针灸、推拿、拔罐、刮痧等由医生实施，护士为考试而学习训练，学而不用。
2 对策
进行中医知识测试并请浙江中医药大学教授讲课2次/月，学期5年，内容《中医学概论》、《中国医学史》，要求参与率为90%，年底进行考试，作为年终考核内容。
有计划选派业务骨干到上级中医院进修学习及各类短期学习，回院后提交学习心得，并组织授课提出护理工作设想，达到以点带面、全面提高的目的。
严把新入院护士上岗培训，护理方面着重护理安全制度，中医护理常规、操作规范学习，学习结束进行理论、操作考试，合格者方可上岗。
加强低年资护士培训，分轮转期1年及工作前3年，对其提出不同的要求，科室护士长进行考核，每月书写中医护理病例1份、中医护理操作1项，要求自学中医基础理论知识，书写读书心得1篇/月。
邀请院内针灸科、推拿科医师授课，进行针灸、拨罐、按摩、刮痧等传统中医护理技术的理论讲课、操作培训，并分批去针灸科、推拿科实习。
制定各科年度开展的中医操作项目，并登记实施情况，进行经济效益分析，作为护士长、责任护士业绩考评之一，以完善的监督体系促进基层中医院中医护理的发展。 3 小结
中医护理强调以人为本，应该是在中医理论知识指导下运用辨证施护的方法为患者提供“人性化”的服务，中医的整体观和辨证施护以更符合人性化护理的优势，受到医务界的肯定和广泛推崇。但是，随着现代护理知识和新技术的展现，传统的中医护理面临着严峻的挑战，中医辨证施护也必须与西医整体护理紧密结合，真正做到中西医交叉兼容，结合互补，结合创新 ［1］ 。同时，继承和发扬中医学术思想和传统技术，建立和完善适合中医特点的护理培训、考核、管理等规章制度，是中医医院管理的基本任务之一。只有努力提高护理人员的中医护理知识，改变基层中医院中医专业护理人员紧缺、中医护理操作技术不到位的现状，才能拓展中医护理的内涵与外延，推进中医护理的发展，为中医护理现代化开辟一条崭新的道路。
【参考文献】
［1］ 吴戚中.21世纪中西医结合的方向与任务［J］.天津中西，2002，19（1）：35.
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