| 公司僵局的原因分析 |
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【摘要】 公司僵局是公司运转机制失灵，甚至瘫痪的事实状态，对公司、股东和债权人等具有很大的危害性。公司僵局的原因分析是我们破解僵局的前提，导致僵局产生的原因有一般性的，也有我国特殊性的原因，资本多数决、法定资本制等都是导致僵局产生的原因。
【关键词】 公司僵局 一般性原因 特殊性原因
公司僵局是指由于股东之间、董事之间或者股东和董事之间发生分歧或者纠纷，且彼此不愿妥协而处于僵持状况，导致股东会、董事会等机关陷入对峙而不能按照法定程序作出决策，或者即使作出决策也无法贯彻执行，从而使公司运转机制失灵，甚至瘫痪的事实状态。 本文由中国论文联盟信用。我国采用法定资本制度，并且奉行法定资本制度下的资本确定、资本维持和资本不变等资本三原则。在法定资本制度下，公司一经成立资本实际上已被冻结，非经严格复杂的程序，股东不能随意抽回出资。使得公司股东在产生矛盾后难以通过减资或者要求公司收购其股份退出公司以化解矛盾，相反的是加剧矛盾和冲突，导致僵局状态的形成。
3.封闭公司的封闭性和人合性
封闭公司具有封闭性和人合性的特点。封闭公司的封闭性是以股份转让的限制来维持的， 法律 规定封闭公司股东转让股份，公司其他股东在同等条件下有优先购买权；封闭公司内部常常以章程形式禁止股东向外部人转让股份。公司外部由于没有公共、广泛的市场，封闭公司的股东转让股权在现实受到限制，难以象公众公司的股份一样的流动性。在此种情况下，如果股东在公司重大决议上之间发生争执而相持不下时，就会使公司的对峙局面因没有顺畅的股份转让途径而得不到很快解决，导致公司陷入僵局的状态；人合性是封闭公司的重要属性，强调股东间的相互信任和友好合作是公司设立和良性运作的基础。在公司运营过程中股东之间难免会出现摩擦和猜疑，一旦股东之间的摩擦损害了公司的人合性，往往造成公司运作的失灵。如果发生严重的运作失灵，而又无法在公司内部及时解决时，便会导致公司僵局的出现。
二、导致公司僵局形成的我国特殊性原因
1.公司章程缺乏对僵局的预先防范规定
在英美法系国家，公司章程十分重视对公司僵局的相关规定，在公司章程中制定预先计划来尽可能避免和应对公司僵局。而我国公司实践中情况却恰恰相反，股东在制定公司章程时，大都仿照和抄袭 法律 条文、公司登记机关备置的章程格式、有关机关发布的章程指引或者其他公司的章程，表现出缺少个性的雷同化倾向。我国公司对未来经营冲突解决方案预先规定在公司章程中的做法几乎没有，缺乏对未来经营冲突的应有分析和预见，缺少对公司僵局的预防和解决办法，没有做到防患于未然，从而不能有效的预防僵局，以及在僵局出现后束手无策。 本文由中国论文联盟WWW.LWLM.COM收集整理。
2.股东素质的现实状况
在我国，股东素质的现实状况是不容乐观的。在相对低下的社会 经济 文化条件和传统观念的制约与影响下，股东的素质整体上不高，而且参差不齐。在公司经营管理过程中往往会因为管理理念、管理能力等的差异，彼此之间容易发生矛盾和冲突，导致公司陷入僵局。
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