| 社会保险法律背景下的企业经营战略思考 |
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中国论文联盟*编辑。 ◆ 中图分类号：D922 文献标识码：A
内容摘要：我国《社会保险法》将于2011年7月1日生效实施，该法设定了企业对职工的社会保险义务，并规定了违反后的法律责任。企业经营者 只有及时调整经营战略，迅速成立企业社保职能部门，积极履行企业社保义务，构建企业社会形象品牌，提高企业人才吸引力，才能使企业在社会保险法律环境下获 得又好又快的发展。
关键词：社会保险 法律背景 企业 经营战略 思考
正当全国人民学习贯彻党的十七届五中全会精神，制定“十二五规划”的关键时刻，《中华人民共和国社会保险法》（简称《社会保险法》）于 2010年10月28日，经第十一届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议通过，将于2011年7月1日生效实施。《社会保险法》规定了企业的社会保险 法律义务，并且规定了违反法律的后果。这部法律的出台，使企业面临新的社会保险法律环境。如何根据《社会保险法》规定的企业法律义务，调整企业的经营战 略，是每个企业经营者必须思考的问题。
企业经营面临的法定义务
《社会保险法》的颁布实施，为公民共享经济社会发展成果，促进社会和谐稳定，提供了法律制度保障。这部法律，通过建立基本养老保险、基本医疗 保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，以保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。同时，该法 规定了用人单位、职工个人缴纳社会保险费的义务，设定了政府对社会保险基金的补助义务，以保证公民社会保险权利的实现。我国企业作为用人单位，依法对职工 的社会保险负有义务。厘清这些义务，对于企业经营者降低经营风险，调整经营战略，具有重要的参考价值。《社会保险法》规定的我国企业社会保险法律义务主要 有：
第一，办理社会保险登记的法定义务。为确保社会保险费征缴，我国建立了企业社会保险登记制度。根据《社会保险法》第57条规定，用人单位应当 自成立之日起30日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位 依法终止的，应当自变更或者终止之日起30日内，到社会保险经办机构办理变更[1] [2] [3] [4] [5] [6] 下一页 |
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