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2011年度销售绩效考核办法(草案)           
2011年度销售绩效考核办法(草案)
  如当月上述报表未能按期报至公司,公司将停发该店面当月销售奖励,待补齐所有报表后,公司于次月发放此次奖励金额的90%。

 

  如当月报表出现超过三次迟报、漏报情况,公司也将按比例扣发奖励金额。

 

4、月销售目标(按年初制定销售目标进行分解到各月)完成率不低于90%,回款完成率不低于90%,未完成销售单位不参加考核。

 

 

 

中国论文联盟*编辑。

 

年终奖考核要求:

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