文化战略成就诺基亚

　诺基亚——世界著名的移动通讯生产商，创立于1865年，因坐落于芬兰诺基亚河畔而得名，是世界三大手机生产商之一。同其它手机生产商相比，其市场占有率遥遥领先。诺基亚是如何成为世界手机业巨人的呢?
　　
　　发展历程
　　
　　诺基亚创建初期只是一家造纸厂，后进入橡胶制品和电缆制造行业，直至20世纪中期才逐渐发展成一个产品多元化的集团公司。20世纪70年代末期，诺基亚中国论文联盟wWw.LWlm.com中国论文联盟*编辑。
开始生产电脑和电视。进入80年代，诺基亚开始大量投资电信，把简陋的步话机发展成一种成熟的移动通讯系统，同时有了家用电器、计算机、传呼机等系列产品。然而，前苏联贸易伙伴的衰败，加之同行业的激烈竞争，使诺基亚遭受了较大冲击。在外界巨大压力下，1988年冬季，诺基亚总裁凯雷莫——这位对诺基亚发展功不可没的技术型人物以一颗子弹结束了自己的生命。1991年，诺基亚与爱立信并购失败。至此，诺基亚已从辉煌衰败成一个毫无生机的企业。
　　1992年，奥利拉执掌诺基亚。在其领导下，诺基亚由生产多种产品的综合性企业逐步转变为专业生产移动电话的厂家。由于诺基亚在移动电话技术上拥有雄厚的技术力量，诺基亚在世界移动电话市场上取得了突飞猛进的发展。到1996年，诺基亚在全球移动电话市场上的占有率升至26.9％，年销售额为210亿美元，年利润高达29亿美元。从1997年起，诺基亚年销售额增长一直保持在50％左右，其中半数以上手机销售欧洲市场。2D00年，诺基亚手机出厂数量高达1.2亿多部，并以30.6％的市场份额遥遥领先于摩托罗拉和爱立信。2D08年，虽受金融风暴影响，但诺基亚自然保持40％左右的市场占有率。
　　
　　成功之道——企业文化
　　
　　诺基亚企业文化的全部着眼点在于“人”，从人的感情、需求、活动、能动性出发，强调入与人、人与组织间的和谐，着力于培养人、塑造人、发展人。优良的企业文化潜移默化地渗透于全体职工的价值观念、道德准则、行为规范、人际关系、职工心态及经营哲学中，形成共同的企业风范和企业精神。正是这种以人为本的企业文化产生了

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