| 对我国企业集团实施规模经济战略的思考 |
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经济学对规模经济的描述只限于现象层面，只是提出了规模经济理论，并没有进一步解释这个问题。新制度经济学从新的视角对规模经济进行了解释。科斯在《企业的性质》中提出了交易费用的概念，解释了企业规模存在的问题。市场和企业是两种可互相替代的配置资源的手段，其不同之处在于：在市场上，资源配置由价格来调节，在企业内，相同的工作由权威关系来完成，二者之间的选择依赖于市场定价的成本与企业内的组织成本之间的平衡关系。科斯认为，之所以会出现企业，并具有一定的规模，在一定程度上替代市场，是由于企业内的组织成本低于市场交易成本。科斯在解释企业规模经济时强调两点：交易成本的节约形成规模经济：经济是原因，规模才是结果。因而，企业规模的不断扩大是出于节约交易费用的需要。
二、我国企业集团规模经济的现状
(一)企业集团数量多、规模小、效率低
由于缺乏统筹规划，我国企业集团建立过程中重复现象严重，企业集团数量过多，单个企业集团规模偏小，分散了资源，无法形成规模经济优势。世界500家最大企业的排名显示，一个国家的经济规模和其拥有的大公司数是呈正相关的。2003年世界500家大企业按照国家的排序是：美国191家、日本90家、法国40家、英国35家、德国34家、韩国13家、中国内地11家，中国这11家中没有一家是制造业企业。我国大企业的规模较之世界500强中的企业规模相差甚远。
同世界500强相比，中国企业500强效率明显偏低。中国企业500强的平均资产利润率、人均利润和人均收入分别为2.78％、1366.14美元/人和2.70万美元从，而世界500强的同类指标分别为11.29％、1.10万美元／人和28.8万美元／人，前者分别仅相当于后者的24.62％、12.31％和9，51％。
(二)通过并购组建的大规模企业集团大而不强、国际竞争力低
我国一些企业集团在进行以兼并、收购为主要形式的低成本扩张过程中，运用简单合并方法把同类企业进行联合，表面上资产和销售收入增加了，但集团内成员企业的研究和开发水平、管理水平却没有发生根本性变化，甚至会因管理不完善、内耗严重而给发展带来更大的困难。据调查统计，我国企业并购成功，成为新的增长点的仅占40.91％，效果一般和不理想的上一页 [1] [2] [3] [4] [5] [6] 下一页 |
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