山东博泵：特色文化增强企业活力

　进入新世纪，随着中国入世和经济全球化的不断发展，使蕴含在产品、技术、管理和人才的文化因素日益显现竞争活力。几年来，山东博泵科技股份有限公司对企业文化进行了坚持不懈的探索和实践，并建立了符合公司实际的企业文化，成为企业发展的“助推器”。
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　　山东博泵科技股份有限公司是由原国家大型企业博山水泵厂改制而来的，经历了七十多年的历史，从一个弱小的企业发展成为集科、工、贸为一体的大型泵业集团，去年经济效益综合指标位居全国泵行业第一位。近两年先后荣获“国家重点高新技术企业”、“中国消防产业30强单位”、“省级文明单位”、“山东省思想政治工作优秀企业”、“全国机械行业文明单位”等荣誉称号。总结博泵七十多年的发展经验，其根本在于企业持之以恒的不断创新。因此，我们经过多年的提炼和浓缩，概括出了自己的企业文化理念是“博泵科技———创新卓越每一天”。创新，就是观念创新、制度创新、管理创新、技术创新和服务创新，集中反映了博泵人永不满足现状、勇于超越进取的精神；卓越，就是博泵人做每一项工作都要出类拔萃、卓有成效、争创一流。博泵文化把邓小平同志“发展是硬道理”和江泽民总书记“创新是一个民族进步的灵魂”的思想寓于其中，惟有创新，才能发展；惟有卓越，才有强大竞争力。为使广大职工理解接受这种理念，公司党委制定了《积极推进企业文化建设的意见》，要求员工人人关心创新、人人参与创新，每天都有创新思想，每天都有创新行动，每天都有创新成效，从而激发起职工对企业、对岗位的责任感和紧迫感，掀起全员创新的热潮。
　　公司党委认为，企业文化实质上就是对人素质的建设。博泵文化是群众性的企业文化，只要把群众的创新精神、创新力量激发起来，就是一个了不起的创新集体。但要搞好这个群众性的企业文化活动，必须有一批骨干和带头人。因此，党委要求，每—名领导干部就是一个创新标杆，每一名党员就是一个创新骨干，每一名职工就是一个创新主体。为落实好这一活动，公司党委

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