“评职称”异化成“跑职称”

“即使你所有的条件都符合评审条件，还必须花工夫让评委认识你......”

　　专业技术人员申报职称一直都注重学历、资历、外语、计算机成绩，还要求公开发表论文、著作等。为了评定职称，达到这些“硬指标”，请人论文联盟*帮助写论文、花钱发表论文、论文内容与本职工作风马牛不相及等现象就相继出现了。为了凑足论文数量，抄袭、请人代写、贿赂编辑、买论文的现象并不少见，甚至“评职称”变成了“跑职称”。论文联盟*编辑。

　　“即使你所有的条件都符合评审条件，还必须花工夫让评委认识你，因为高校里竞争激烈，尤其是名牌高校，符合条件的人很多，而每次评审名额又是有限的。

　　在深圳，尽管竞争不像在高校那样激烈，但是评个职称也不是容易的事。去年底刚刚被评为副教授的深圳大学肖老师，评副高职称评了两次才通过。2004年底，他第一次参加评审的时候，并不是硬件条件不符合，而仅仅是填表的时候出了点小问题。他在表格上填写了几项论文成果，但是因为没办法提供证明，就把已填写好的论文题目涂掉了。这一涂被专家认为是表格“有所改动”、“不诚实”，于是就没有通过评审。对此，肖老师后悔自己不够谨慎，“但这也可以看出，专家评审的时候还是相当严格的。”他说。

　　肖老师告诉记者，另一个问题是由于职称评定已经实行了评聘分离，评定后的职称仅仅是一种任职资格，因此在某些教师职称评审激烈的高校里，有已经评上中高职称的老师不得不“低就”，如副教授依旧只能就聘讲师岗位，拿着讲师工资。而这种情况目前在深圳高校还没怎么出现。“拿深圳大学来说，建校时间也就20来年时间，还属于年轻学校，目前师资数量还不够，缺口较大，所以就还没出现这种情况，”肖老师告诉记者，也许再过几年之后，学校教师数量达到饱和状态了，那时也将面临这个问题。