职称，还要评多久？

要给职称下一个完整的定义，是不太容易的。汉语词典上说是职务的名称，但有职称的人不一定有职务；说是技术人员的资格水平标志，疑惑反而更多：无职称的人能否从事科技研究？低职称的人能否进行重要研究？高职称的人一定会出尖端成果？就医生来讲，职称就等于医术水平？
　　
　　1.在现实生活里，经常可以听到这样的事情：初中毕业的农民培育出作物高产良种，普通青工完成了某项技术革新，但他们在进行科技活动时并没有职论文联盟wWw.LWlm.com论文联盟*编辑。称。我们的中医鼻祖扁鹊、西医鼻祖希波克拉底也未曾有什么高级职称！世界科技史上，留下辉煌的爱迪生，更没有职称；带领人类进入信息社会的比尔?盖茨，要是生在中国，真难以知道他能否成功，因为他连大学还没有毕业呢！
　　医护职称评定，要看学历、年限、论文、科研成果，真正体现医术水平的临床经验反而占据次要位置。职称高的人，往往意味着学历高、工作时间长、科技论文多、出了研究成果。但在许多医院中，优秀的医学论文并不多，真正的研究成果更少，多数高职称，都是靠学历、熬年限评上的。所以尽管评上了高级职称，也不会出来尖端成果，职称高低和成果是没有必然联系的。目前进行的几种资格考试，如执业医师、律师、会计师等，都和职称无关。因此，把职称视为某种资格水平是错误的，职称和科技研究的关系也不是成正比的。
　　
　　2.职称评定主要是针对科技人员的，科技人员是我们科技创新的主体。也许创造职称的人，是希望职称对科技人员有很大激励作用，但实际情况并不是这样。
　　职称对于个人，是比较重要的，能否评上，关系到自己的地位和收入。而申报的人不是个个都能评上的，是存在一定竞争的，这就有可能产生矛盾，影响人们的积极性。
　　医护职称的评定是依据个人的成绩作出的，但那些都是过去的事情，评上职称，得到一定地位后，往往会停滞不前，不再研究创新。另一方面，许多人进行临床科研，只是为了晋级，这就容易与实际脱钩，研究出一些貌似医学前沿实则难在临床应用的所谓“成果”，或者评上职称后，就将论文成果束之高阁，不去推广。
　　就一般而论，人的创造力年轻时是较强的，可职称评定主要是依据年限。年龄越大，则年限越长，职称越高。年轻人多是低职称，受高职称的领

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