汉语言文学专业学生就业力培养

　近几年，大学生就业难的问题已经成了全社会关注的焦点。纵观当前大学生就业困难问题，我国高校迅速扩招、就业政策的短期性是其重要影响因素，但其根本原因是大学生本身的就业竞争力偏低。因此，如何通过有效方法全面提升大学生的就业力，是破解大学生就业困难难题的关键。
　　一、就业力培养对汉语言文学专业的意义论文联盟*

　　“就业力”即就业能力，是指大学毕业生在校期间通过知识的学习和综合素质开发而获得的工作的能力，它包括保持工作以及晋升的能力等。加强学生就业力培养，对传统的汉语言文学专业而言有着非凡的意义。
　　（一）适应日趋激烈的就业竞争形势培养综合素质人才
　　汉语言文学专业是高等院校中历史最悠久、设置最普遍的一个基础性文科专业。自20世纪50年代开始，就采用苏联式文理大分家后适应计划经济体制需要、培养目标相对单一的办学模式。随着高校扩招步伐的加快，市场经济的冲击，汉语言文学专业人才的就业竞争也日趋激烈，单一模式培养出来的人才已经不能满足社会的需要，培养综合素质人才势在必行。
　　（二） 加快知识结构更新速度以适应市场需求
　　首先，在课程设置上，传统的汉语言文学专业所开设的专业课程大多局限于语言文学类科目，课程设置比较单一，而市场需要的是综合汉语言文学及其他学科知识的复合型人才。汉语言文学专业所提供的一些精神底蕴，是其他具有特定职业对应性的专业，如文秘学、新闻学、广告学等专业所不及的。所以，把汉语言文学专业和文秘、新闻、广告等专业嫁接起来，可以使学生具备更强的竞争能力。因此，在教学中采取“中文+x”的宽口径、应用型、复合型人才培养模式值得探索。
　　其次，把汉语言文学专业知识和相关的专业内容有机结合，扩大学生的就业面。这样他们面对的市场似乎更为广大：中小学教师、基层政府公务员、社区服务与管理、公司文员、新闻从业人员、社会团体及文化事业单位的从业人员等等。 这一方面显示了汉语言文学专业具有较宽的职业适应性，同时也表明，在文秘、新闻、广告、公共管理等由中文系派生出来的职业定位鲜明的专业独立之后，汉语言文学专业的综合竞争实力。另一方面，加强实践环节，学生所学的知识不能仅仅停留在书面上，必须突出技能训

[1] [2] [3] [4] 下一页