| 浅谈会计基础工作规范化的现状及对策 |
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实
目前，一些企业单位仍存在有法不依、执法不严的现象。会计相关法律制度没有很好的得以执行，主要是由于一些企业法律意识薄弱、违规处理力度不够、对会计基础工作持轻视的态度，从而导致企业会计工作中问题层出不穷，工作局面混乱。同时，在新《会计法》颁布之后， 其他配套的法律制度还未出台， 这也使得会计法律法规没有被很好的推广， 导致会计监督不到位等一系列问题的产生。所以，制定良好的法律法规运行机制，不断完善法律法规建设，对推进企业会计基础工作的发展意义重大。
（二）会计人员的综合素质和业务能力不高
素质是提高人的价值、修养以及使用和衡量人才的重要概念。会计人员的素质直接关系到会计相关法规的执行实施。如果会计人员的综合素质较低，一方面会误导债权人和投资者，使其在决策上出现失误；另一方面还可能导致国有资产流失和财政收入的减少，最终的结果就是市场经济秩序混乱，贪污腐化之风猖獗，社会风 气败坏。目前，还有一些企业会计人员缺乏职业道德观念，对相关专业知识知之不多，再加上岗前培训和继续教育做的不到位，使得一些会计人员根本不符合上岗要求，在工作中无所适从，造成会计基础工作难以顺利进行。
（三）管理者对会计基础工作的重视度不够
企业单位会计工作做论文联盟http://Www.LWlm.CoM的好不好，管理者的重视是非常重要的。在当前的经济形式下，企业单位的管理者很自然会把主要精力集中在提高企业经济效益上来，在不少管理者看来，会计工作做的好不好，最终还是体现在经济效益的指标上，会计基础工作是专业性很强的工作，应该由财务部门负责。这些观点的产生，使得会计基础工作没有被给予更多的重视和指导。
三、规范会计基础工作的对策
（一）完善内部会计管理制度，强化内部监督机制
工作规范化、制度标准化、管理手段科学系统化的内部会计管理制度是会计基础工作规范化的具体目标。企业单位应建立会计人员岗位责任制度规范，明确会计人员的权限和职责；应建立完善的内部审计制度，积极发挥企业内部监控功能，加强会计基础工作。同时，检查监督也是实现会计基础工作规范化的重要保障。因此，企业单位应建立完善的检查监督机制，通过定期和不定期的检查监督，及时纠正错误，完善工作。此上一页 [1] [2] [3] 下一页 |
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