论当代中国警务机制由管理向服务的转型

　警务机制是指各公安机关的结构、职能和相互关系，泛指一个公安系统的组织或部分之间相互作用的过程和方式。公安机关作为我国的主要行政论文联盟http://Www.LWlm.cOm机关，其工作方式及效率都影响着我国社会的和谐程度，因此，警务机制的与时俱进是关系国家兴衰的关键问题。
　　一、我国警务机制现状
　　我国现行的警务机制是以管理为主的管理型警务机制，即指在现代经济社会和法律制度下,警方的组织机构及其制度和工作运作方式的组合，体现在警务运作中有机联系和最大程度实现治安良好，秩序稳定的为目标的警务机制，即警察在执法时采取强制性的管理手段，执法目标是维护法治秩序，只是实现了法律的工具主义价值。�豍
　　二、管理型警务机制下的问题
　　（一）公安机关内部的不足
　　1．素质问题。首先，由于认识管理上不严导致少数素质低下的民警进入公安队伍，影响了队伍整体形象；其次，少数民警受社会不良风气的影响，全心全意为人民服务的意识淡薄，人生观、价值观发生了动摇，反映到职业道德、职业纪律等方面，出现了许多群众不满意的行业不正之风，性质恶劣，后果严重，影响极坏，严重损坏了警察整体形象，破坏了警民关系。编辑：www.ybask.Com 。

　　2．执法问题。一是落后的管理方式，与社会、大众的需求产生较大的距离，机械呆板的工作方法无法适应形势发展的要求，造成群众对公安工作绩效不满意，在一定程度上影响了公安机关的声誉；二是部分民警执法不够规范，以罚代刑、以罚代教、以罚代拘等“三乱”现象时有发生，在群众中造成极坏影响；三是公安宣传工作不力，未能赢得群众的理解和支持。
　　3．监督问题。一方面队伍中少数害群之马未能得到及时处置，不能使得后来者引以为戒；另一方面，无法约束民警的思想、行为，导致民警违法违纪现象屡禁不止。
　　（二）警民间存在隔阂
　　1．互不了解。相当一部分群众把民警当作“神”而不是当作“人”来看，他们希望民警是无所不能的，既是侦察破案、打击犯罪的能手，又是排忧解难、保护社会安宁的卫士。然而，一旦希望无法及时实现，消极的看法就会产生，进而可能转化为负面效应。加上部分群众对刑事诉讼法等程序法知之甚少，特

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