掌握网上 求职技巧

　　毫无疑问，网络招聘已成为诸多企业的首要招聘方式，而网上求职也已经成为大部分求职者最重要的求职手段。如何才能在网络时代让自己的求职更高效更快速更成功呢？
　　网上求职的规律主要表现为六个方面。要想成功，我们的求职过程就应该包括下面的六个要素。
　　
　　要素一：针对性
　　
　　针对性可充分表达你的诚意，让用人单位知道——你是被充分需要的。针对性体现在三个方面：针对自己的职业定位与生涯规划选择真正适合你的岗位，针对特定的岗位设计针对性版本的简历，根据岗位性质使用针对性的语言。其中最重要的是你的准确的职业定位。很多人无法充分表达“针对性”，其根本原因就是职业定位不清，或者说没什么职业规划。
　　
　　要素二：关键词
　　
　　随着智能化技术在招聘中的应用，关键词的设置越来越显得重要了。越来越多的企业通常都会用智能化的搜索器来进行简历筛选。除了一些必需的信息外，还有一些用人偏好信息，比如消费品行业可能喜欢可口可乐及宝洁的人，招聘经理可能会这样搜索“可口可乐＋销售经理”，系统会搜索到简历中出现以上关键字的求职者，如果你的简历里出现知名企业名称的字样，就可以被搜索到。
　　
　　要素三：诚信
　　
　　诚信问题给社会造成了很多的损失，也给企业招聘造成了大量成本的浪费。www.yBaSk.coM确切地说，企业HR很讨厌应聘过程中的造假行为本文由论文联盟http://www.LWlm.COM收集整理。求职者在硬性指标上造假只会降低自己的诚信度，以后想在这个行业找到好工作都很难了。
　　
　　要素四：及时更新
　　
　　勤快的刷新简历至少有两个好处：1.表明你现在正在求职，而不是让人感觉你是找了很长时间工作找不到的。2.当招聘人员在搜索人才时，符合条件的简历是通常都是先按刷新的时间顺序排列的，而他们一般只会看前面一两页。
　　
　　要素五：易读
　　
　　招聘负责人不会有太多的时间停留在你的简历上，所以

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