| 试论企业伦理道德的现状分析 |
|
|
|
根据员工的工作状况支付一定的报酬，向员工提供必要的福利，为员工提供良好的工作环境和工作条件，保证员工在工作中人身权利不受侵犯，维护员工参与企业管理的权利，给予员工接受教育和培训的机会，避免随意解雇员工。
2、对顾客，应诚实和守信
要向消费者或客户充分展示产品性能，保证产品的质量，价格要公平不折不扣履行销售契约，避免对消费者世家强制的或不适当的影响，提供完善的售后服务，对产品给消费者带来的损失要予以赔偿。
3、对其他企业，应公平和互利
要遵守公平竞争原则，采取公平的手段和方法参加竞争，摒弃“同行是冤家”的对立观念，在平等竞争中力求合作，互惠互利，其他企业合作要信守契约，互惠共赢。
4、对自然环境，应注重保护和维持其可持续发展
要保护自然资源和生态环境，有效利用自然资源，维持资源可持续发展，控制对自然环境的污染，承担因企业发展而造成的自然资源和环境破坏的社会责任。
四、构建企业伦理道德的必要性
加强我国中小企业伦理建设有利于构建社会主 义和谐社会。首先，构造和谐社会重要的节点是社会诚信，而企业伦理的支撑点就是建设本企业的诚信。企业诚信表现在以下三个方面：一是对国家守信，要依法纳税；二是对社会守信，要对消费者负责；三是对本企业员工守信，确保企业的稳本文由论文联盟http://www.LWlm.COM收集整理定与和谐发展。其次，构建和谐社会，企业必须加强各个环节的伦理建设。企业必须从事伦理道德建设，必须设置从事企业伦理建设的组织机构，制定伦理道德原则和规范，对全体员工进行伦理道德教育，对生产经营活动进行伦理道德监督等等方面，总的说应该把是否满足人民的需要作为最高的伦理标准。再次，构建和谐社会的关键在于，合理有序地规范和协调与社会诸要素的关系。企业要合理有序地规范和协调与社会诸要素的关系，尤其要合理、有效地化解各种社会矛盾和冲突，企业伦理建设必须注重：坚持全面、协调、可持续的发展观念；讲究和谐，减少摩擦，消除发展障碍；各企业必须对所有利益相关者尽责尽职；全面重视人的作用，以人为本，重视人的全面发展；寻求本企业发展的良好的生态环境。企业伦理支撑着中小企业和谐，而企业的和谐支撑着社会和谐。企业伦理是构建社会主义和谐社会的题中上一页 [1] [2] [3] 下一页 |
|
|
| |
|
上一个论文： 拓展高等师范音乐教学法课堂途径的探究
下一个论文： 论高科技与伦理道德的关系 |
|
用户登录 
新用户注册 