以以其拥有的人力资本参与企业利润分享，如技术分红、管理分红等，也可用工资剩余购买所在企业股份，以资本形式参与企业的收益分配。这些措施有利于促使职工提高企业生产经营活动的参与意识，增强劳资双方在经济利益上的联系，达到劳资双方互利双赢，促进企业健康发展。

参考文献：
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