外，还应能快速地通过互联网，从纷繁无序的知识海洋中搜索和筛选出对用户有用的信息，分门别类加以归纳，使之成为本馆虚拟馆藏的一部分，这就要求我们要分期分批对现有图书馆年龄在45岁以下在岗人员进行各种业务技能的培训和进修，这是从根本上改变专业队伍基础结构，适应新型图书馆工作的重要保证。
（三）严格按照标准化、规范化的要求，建设高质量的具有高职院校特色的图书馆
图书馆工作的标准化、规范化应从基础业务工作做起。俗话说得好，万丈高楼平地起。图书馆基础业务工作做不好，即使软、硬件系统再好，建立的自动化系统在实际运行过程中也会出现这样那样的问题。一方面要求我们积极主动地学习和掌握有关标准，并在实际工作中严格执行；另一方面，高职院校图书馆管理机构应制定相关的规章制度和规范要求，建立健全检查、评估、考核制度，落实目标岗位责任制，使图书馆的工作逐步走上正规化的轨道。

参考文献：
[1]教高[2008]5号文件.
[2]阿瑟柯利·多萝西布罗德里克.图书馆藏书建设[m].北京：书目文献出版式社，1991.
[3]刘明正.试论专业图书馆的图书系统工作[j].情报资料，1999，(1).
[4]曾蕾等.数字图书馆；路在何方[j].人大复印资料，2000，(5)．
[5]郑丽仙.数字化环境下图书馆的发展路向[j].图书馆建设，2003，(4).

上一页  [1] [2]