摘要：文章指出学习实践企业是我们常抓不懈、常抓常新的一项重要工作，是科学发展观在企业的具体体现。
关键词：科学发展观；创建文明和谐：企业

2008年在外部受企业管理，开展创建活动

将创建工作融入企业的建设和管理中，融入职工的工作和生活中，不断激发广大干部职工参与创建的主动性和积极性，使创建工作始终保持旺盛的活力。

(1)围绕不同阶段的形势任务教育开展创建活动。如在社会主义荣辱观教育中，开展“明荣知耻、让我们同行”活动，学习《洗煤厂职工道德行为规范读本》活动；在党风廉政建设教育月活动中，开展“廉政文化进社区、进家庭”活动；在学习宣传贯彻党的十七大精神过程中，开展“讲新成就、树新形象、鼓新干劲、做新贡献”活动；在纪念改革开放30周年活动中，开展“迎奥运、讲文明、促和谐”活动等等。

(2)围绕不同的创建目标开展创建活动。如在基层党组织中开展“五好支部”竞赛活动，在广大党员中开展“六好党员”竞赛活动，在机关开展“文明科室”竞赛活动；在生活后勤开展“文明窗口”竞赛活动；在生活社区开展“文明楼院”、“文明和谐家庭”评选活动等等。

(3)围绕“学习型”企业建设开展创建活动。从2006年开始。在每年一届的汾西矿业“百个工种大比武，万名职工争状元”的技能大赛中，该厂共获得金牌24块，奖牌87块，连续三届蝉联全集团公司地面单位金牌总数、奖牌总数第一。其中，4个工种的状元受聘集团公司首席技能员工，3年聘任期内享受每月1 000元的特别津贴。lOcalHost在多年的“学技术、学业务、炼本领、强素质”活动中，涌现出“电气队读书小组”、“张华滨钳工小组”等先进集体和先进个人。2008年4月，“张华滨钳工组”被授予“山西省工人先锋号”。2008年6月6日，《山西日报》头版，6月10日《山西工人报》头版头条并配发短评。大篇幅报道了张华滨同志坚持39年钻研钳工技术、在两届全国职工技能大赛中分别取得第八名、第七名好成绩的先进事迹，6月9日，汾西矿业集团公司党政作出了《向张华滨同志学习的决定》，号召开展向张华滨同志学习的活动。我们按照集团公司党委的要求组织编写了《蓝领专家张华滨》一书，推动了学习活动的开展。2008年12月，张华滨被评为“山西省2008年十大新闻人物”。

(4)围绕“和谐型”企业建设开展创建活动。致力创建整洁优美、生机盎然的生产、生活环境，2008年5月份，正式启动清洁生产和环境质量管理体系认证工作，同时大力度地开展以厂区社区绿化、煤泥厂治理和“三废”治理为重点的环境治理，投入150余万元，在厂区兴建了花园、绿化带，栽种各种乔、灌木45 000余株，在社区引进栽种名贵树种400余株，初步达到“春有花、夏有荫、秋有果、冬有青”的效果；投入400余万元将投产30多年来形成的煤泥遍地、污水横流、煤尘飞扬的煤泥厂进行了根治，《工人日报》就这一成绩给予了报道；投入320余万元用于煤矸石排放等等。

(5)围绕文明和谐社区建设开展创建活动。该厂生活社区是连续多年的省级文明社区，2007年4月，该厂成立了社区管理委员会，确立了“共建、共管、共享、共创”的创建理念，从组织建设、制度保障、资金投入等方面不断加大力度，使生活社区的物业管理功能、环境美化功能、文化娱乐功能、治安防范功能、生活服务功能进一步得到强化。目前，该厂正在积极申报由国家民政部组织评选的“全国和谐社区建设示范社区”。
创建文明和谐企业是一项常抓不懈，常抓常新的工作，是科学发展观在企业的具体体现。目前该正在开展深入学习实践科学发展观活动，将以此为契机，认真查找不足，倾听群众意见，制定改进方案，狠抓措施落实，促进文明和谐创建工作再上新台阶，再迈新步伐，为山西焦煤实现“32255”发展思路，为集团公司建设“双三千万吨”企业做出新贡献。