进一步转换为个人的智慧，从而形成一个知识积累呈螺旋式上升、知识创新不断推进的良性循环过程。
3．6建立学习型组织
隐性知识只有在沟通、分享与共享情况下才能快速增长成显性知识或无形资产。而隐性知识的沟通、分享与共享都必须在有形或无形的组织中进行才能得以实现。大力倡导学习型组织，就是实现这种有组织的学习，使隐性知识得以流动与转化，实现知识资源的整合与共享，实现知识创新。信息分析研究活动是智力高度集约的跨学科、多层次、综合性科研活动，要求分析人员要有广博的知识视野。通过学习型组织，每个分析研究人员会树立起主动学习、主动交流、取长补短的自觉性和积极性，使自己的知识不断地更新和深化，知识结构不断地得到完善。这样，分析研究人员在专业多样化的基础上实现个人专业知识综合化，从而形成复合型的专家群体。
总之，知识管理的成功实施，会有效地提高信息机构对智力资产的管理水平和管理能力，为信息机构的知识传承和辅助创新提供必要保障

上一页  [1] [2] [3]