摘要：企业中极为重要的两大机制。在很多企业中，特别是国有企业，激励与约束机制不对称的情况比较严重。一方面，企业与经营者的劳动合同是采用完全合同形式签定的，这种合同最大弊端就在于不能及时按照经营者所做贡献来对经营者进行对等激励。另一方面，由于可变因素多，制度不够健全，企业缺乏严格、企业内部存在的多层级的、复杂的委托——代理关系，因此，理顺委托方和代理方的利益关系就极为重要。经济行为的后果的产生是实施经济行为的个体选择，委托方要观察到经济行为的后果到底是由于主体的选择还是由于自然环境作用的结果几乎是不可能的，因此委托方应当根据某些假设和经济行为的结果为代理人确定一个报酬方案。委托方应使得在这个方案下，代理人不但最大化自己的效用，同时也最大化委托人的效用。这样委托人和代理人有了经济利益上的一致性基础，从而减少由于利益冲突原因而产生的会计信息失真问题。要做到界定会计部门的产权、加强基础工作，加强会计监督职能、建立有效监督与激励机制。
4.3 强化契约关系 合同关系的强化有利于降低违规行为的预期收益，提高违规行为的预期成本，从而有效地控制会计信息失真的情况。一方面要做到严格执行合同，意味着必须有一个科学的、严格的监督和约束机制，以使得违反合同的成本极其之高，远远高于违反合同可以得到的利益。另一方面应当订立关系合同，只有这样，违规行为才变得没有必要，或者说违规行为的成本变得很高，从而可以减少会计信息失真的可能性。
4.4 明晰产权，发挥规范和界定功能 产权是企业取得市场法人资格的基本条件，只有产权明晰的企业才能真正成为市场主体。LocalhoST在产权不明晰的企业里，权力的让渡不足，使得企业的行为在一定程度上偏离了市场，未能按市场的规律实施企业行为，从而造成会计信息并未按市场的需求提供。
5 总结
为了建设良好的社会经济秩序，规范企业的会计行为，保证会计信息质量，必须加大对会计信息失真问题的研究，力争取得有效的治理措施。
参考文献：
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