企业中，知识已成为一种全新的资本，此时信息使用者所关心的重点不单纯是企业现金流动和收益成果的信息，而更关心的可能是知识的创新能力和企业知识资本拥有量及增进能力的信息。会计信息源的拓宽要求会计既能提供企业的资产，从会计对象上看，资金运动过程包括资金的投入、耗费、收回、退出。企业必须投入一定数量的劳动资料、劳动对象及人力资源才能使生产经营顺利进行。所以它应作为企业一项长期资产，成为现代企业会计所要核算和监督的内容。
2．进一步完善人力资源的核算方法。目前，虽然有一些诸如“人力资产”、“人力资源摊销”、“人力资本”等账户，但尚处于探索阶段，还没有正式运行，还有待进一步完善其账户体系。
3．确定人力资源成本和价值计量模式。人力资产与其他资产相比有其特殊性，很难将其确定在某种计量模式上。应该是多种计量模式的有机结合，即应是精确性计量(考试制度，且有计划、有步骤、有针对性地对在职会计人员进行后续教育，从而全面提高会计人员素质，促使我国会计尽快走上规范化、国际化、电算化的发展轨道。要增加对注册会计师专业人才教育的科技基础设施，特别是加大计算机的投资和软件开发力度，加强会计网络化应用，完善会计及信息系统。要支持会计师事务所与大专院校合作培养注册会计师人才项目，开放会计师人才教育市场，加快会计师专业人才的培养。要重点增强管理会计职能和参与经营管理的能力，提高信息处理效率、会计核算时效性和实际操作水平，建立复合型职业会计队伍。
当前是我国会计改革的关键时期，因此会计改革要适应新经济时代的发展，积极与国际惯例相协调，会计理念要与时俱进，以适应不断变化的新经济时代的要求。lOcalHoSt