摘要：在当今企业持续创新能力是形成并增强一个国家和民族核心竞争力的关键要素和基础工程。文章从企业持续创新能力的内涵、要素构成、现状和存在症状入手，剖析了影响企业持续创新能力的内外部环境因素，并提出提升企业持续创新能力的对策研究。
关键词：企业；持续创新能力；战略机制；对策研究

众所周知，创新型企业在增强国家自主创新能力、建设创新型国家中肩负着重要的企业自主创新提供智力支撑。
（二）内部环境因素
1、技术学习机制
企业在持续创新过程中，不仅要追求技术的突破和产品的市场实现，更重要的是加强过程中的组织学习。通过学习、积累和整合知识，形成新的知识系统和技术平台，以提高持续创新能力。当知识积累到一定程度，通过加强知识管理，企业原有的知识体系将被新的知识体系所取代，形成新的知识和技术体系，企业的知识和技术创造能力将上升到新的台阶，知识有效地转化为企业持续创新能力，从而形成企业专有的核心竞争力，完成了从模仿学习到自主创新的跨越。
2、持续创新主体的内在激励机制
企业内部激励机制对持续创新的影响主要体现在：企业家的激励机制；企业技术精英的激励机制。企业技术精英是企业技术创新的知识资本和人力资本，这些员工都拥有企业技术创新的隐性知识，都进行了专用性人力资本投资，因此，建立起对企业技术精英的激励机制是企业技术创新的重要基础。
四、提升企业持续创新能力对策研究
从适应全球 2、王文亮,韩珂,王亚伟.创新型企业持续创新能力分析与培育策略[j].企业活力,2007(12).
3、佟岩.提升企业自主创新能力的对策研究[j].经济纵横,2010(3).