发表演讲，宣布自己的“施政纲领”，职工群众现场提问，竞聘者现场答辩，职工投票选举，当场公布选举结果。
（四）建立和完善职工代表健全巡视制度
主要采取“听、看、询、查、议”等方法。“听”即：听取有关单位的汇报或职工代表、群众的意见；“看”即：查看实物、台账、报表和相关基础档案资料；“询”即：职工代表在巡视中发现的问题，当场向有关人员询问或提出质询；“议”即：职工代表就巡视中发现的问题提出整改意见和建议，并向巡视单位或有关部门下发“整改意见通知书”，然后向上一级工会进行汇报。
（五）健全提案办理机制
一是提案征集制度，在职代会召开前，职工代表深入到现场去调研，征求意见或建议，以书面形式形成职代会提案。二是建立提案审查制度，提案进行初步把关，对符合政策规定又有实际操作价值的提案进行统计汇总审查立项。三是提案落实及监督制度，通过职工代表提案办理会议，各承办部门对提案办理落实情况进行通报，对办理过程中出现的难点问题提交会议研究；组织提案审查委员会人员会同提案承办部门，不定期对提案落实情况进行巡视；建立提案办理验收制度，组织职工代表对提案办理的效果、时间等方面进行验收。
总之，在建立和完善职工代表培训机制的过程中，要对职工代表培训工作进行积极的探索和研究，通过灵活多样的形式和方法，不断提高职工代表的综合素质，增强职工代表的大局意识、代表意识和责任意识，为企业快速持续发展，构建和谐稳定的局面做出新的贡献

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