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商鞅变法中的人力资源管理思想分析           
商鞅变法中的人力资源管理思想分析
管理绩效。否则，脱离本身的文化背景，一味照搬别人的管理经验是肯定行不通的。

【参考文献】
［1］ 康芒斯著，于树生译.制度经济学.商务印书馆，1997.
［2］ 德鲁克.管理的实践［m］北京:机械工业出版社，2006.1221.
［3］ 黄琼丽.人力资源管理理论分析［j］.视点，2007(7).
［4］［6］［7］ 司马迁.史记［m］北京:中华书局，1959.p2230.
［5］ 蒋礼鸿.商君书锥指［m］北京:中华书局，1986.p119.

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