| 网站首页 | 范文 | 演讲致词 | 汇报体会 | 总结报告 | 公文方案 | 领导讲话 | 党建工会 | 论文 | 文档 | 书信 | 
您现在的位置: 范文大全网 >> 论文 >> 企业管理 >> 正文 用户登录 新用户注册
新兴信息企业生命力综合评价探讨           
新兴信息企业生命力综合评价探讨
均存货所除而得到的比率,衡量和评价企业购入存货、投入生产、销售收回等各环节管理状况的综合性指标。

三、基于ahp和模糊理论的综合评价体系构建

由于所处的行业与市场具有较大的差异性,it企业在识别与评价企业生命力的过程中通常很难找到合适的标杆企业,而且由于市场环境、管理水平和企业财力等问题造成企业经营者不可能在内部开展全面的生命力评价和构建工作。因此,it企业应该结合自身发展情况,首先判断自己生命力的强弱,其次借鉴标杆企业的成功经验,然后有针对性地开展提示市场表现的改进工作,从而达到事半功倍的目的。由此可以看出,企业生命力评价的有效建立对于企业的建设和发展有着不可小觑的作用,对于引导并扶持相关企业起着重要决策依据作用。但是从以上分析可以看出,影响企业生命力表现的因素较多且既有定性也有定量指标,定性指标也多为模糊的评价。因此,本文尝试利用模糊理论建立判别模型。根据影响新兴信息企业生命力的主要因素的分析,建议构建一个多层次模糊评价评估模型,利用分层的办法来解决问题(如表1所示)。
但是,在考虑定性指标和定量指标的混合多因素时,会有两方面问题:一方面是权重分配很难确定;另一方面是在满足归一性要求的前提下每一因素的权重必然很小,因素的信息量将会埋没在计算中。
指标权重设定处理的方法较多,一般采用专家意见法、专家调查法和层次分析法。采用ahp(层次分析方法)确定同级指标的权重是一个相当较好的选择。层次分析法(analytichierarchyprocess,ahp)为美国运筹学家t.l.satty等人在20世纪70年代提出的一种定性与定量分析相结合的多准则决策方法。它将决策问题的有关元素分解为目标、准则、方案等层次,用一定标度对人的主观判断进行客观量化,并在此基础上进行定性和定量分析的一种决策方法。尽管利用ahp方法会有一定的主观性,但在ahp严格的数学逻辑方法下,可以对确定的权数进行理清和修理,以尽可能提出主观成分,符合客观现实。


因素信息量的处理即模糊合成算法选择较多,最简单的合成算法就是普通矩阵乘法(即加权平均法)。这种方法的模型中每个因素都对综合评价有所贡献,可以避免信息丢失,因此也比较客观的反映了评价对象的全貌。

四、新兴企业生命力评价方法

根据前面的分析,本文采取二级模糊综合评价模型,将目标层u按属性分成四个准则子集{u1,u2,u3,u4}。同时建立评价指标的评语集,用v = {v1,v2,v3,v4}表示,本评估模型建议所定义的评语集v={优,良,中,差}4个档次。将每一个子因素分别做出综合评判。由于效果层指标中有定量也有定性,因此在评价是可以把定量指标分成不同的区间段,定性指标分成不同的水平等级,并给出统一的标准分值,具体如表2所示。
对每一个评价指标ui(i=1,2,3,4)进行单指标评价。由于因素集u到评语集v是一个模糊映射,因此可以根据表2的标准分值进行评价,确定ui中各个因素对应于v中的各种评语的隶属度矩阵,逐个对被评新兴信息企业从最底层指标uij上进行量化,即确定从指标uij来评判被评企业对各等级模糊子集的隶属度(ri|uij),从而得到模糊关系矩阵ri。通过专家评分以及ahp来确定ui中各指标的权重,这样既考虑了人们主观上对各项指标的重视程度,又考虑了各项指标原始数据之间的相互联系及它们对总体评价的影响。
将得出的ui最终评定作为一个独立元素。用bi作为ui的单指标评价向量,可构成u到v的模糊评价矩阵r。按照ui在u中的重要程度给出权重a = {a1,a2,…,a4}t且■ai = 1。于是得出u的最终评语向量b。即b=a.r。按照最大隶属度原则,据此可以得出每个新兴信息企业生命力的一个总体评价。当然,由于是对多个企业进行整体评价,因此要对多个企业的评价结果进行综合排序并选出最优者。

五、结束语

本文在借鉴已有文献资料的基础上,采用ahp和模糊理论的综合评价方法处理对新兴信息企业生命力评价问题。此方法规避了ahp不适用于多方案综合评价问题的弊端,在对新兴信息企业定性分析的基础上,进行定量化、模型化的综合评价。它不但能全面、有效地反映新兴信息企业的基本特征,而且还能较好地评估出新兴信息企业的总体价值,为有效扶持并引导信息企业成长、促进新经济发展提供建设性的指导意见。当然,本文对it企业生命力评价的研究只是一种探讨,仍然存在诸多不足,例如指标因素挖掘的可靠性论证、it企业生命力如何更准确量化等问题,这些都有待做进一步研究。

[参 考 文 献]
[1]路军.基于模糊聚类的核心竞争力指标识别[j].科技管理研究,2009,29(8):123-125
[2]陈红川.高新技术企业核心竞争力评价体系研究[j].广东社会科学,2007,23(4):79-85
[3]孟雪梅.信息资源建设[m].哈尔滨:黑龙江人民出版社,2002
[4]姜宏.我国it产业发展现状分析[j].北京劳动保障职业学院学报,2008(2):48-51

上一页  [1] [2] 

  • 上一个论文:

  • 下一个论文:


  • 看了《新兴信息企业生命力综合评价探讨》的网友还看了:
    [电子机械]浅析基于可靠性工程的电子信息装备质量管理研究
    [电子机械]浅谈中小企业电子信息安全技术研究
    [法律论文]试析个人信息的民法保护
    [法律论文]试析我国公民个人信息的刑法保护
    [法律论文]简论手机信息证据的审查判断研究
    [企业管理]试析会计信息化进程中会计人员能力的培养
    [经济论文]西方公司社会责任信息披露研究及启示
    [经济论文]滨海新区战略性新兴产业的发展基础及其时空耦合
    [免费范文]通信网络结构在煤炭企业信息化建设中的应用
    [免费范文]基于虚拟现实技术的多维信息空间探析

    企业管理
    普通论文浅议县级公共图书馆在非物质文化
    普通论文风险投资产业发展机制研究
    普通论文行政开支精细化管理之我见
    普通论文职场女性遭遇性骚扰对组织声誉及
    普通论文预算外资金管理存在的问题及规范
    普通论文通货膨胀福利成本研究述评
    普通论文应用Benford法则和Apriori算法对
    普通论文信用风险管理企业,任重而道远
    普通论文关于企业并购中的文化冲突传导机
    普通论文合并会计研究
    普通论文信用危机下保健品行业品牌战略营
    普通论文行政管理向服务型转变是构建和谐
    论文
    普通论文[今日更新]“政治学”与“政治哲学
    普通论文[企业管理]万宝路香烟广告的符号学
    普通论文[今日更新]德国法学教育制度及其启
    普通论文[今日更新]加强环境地质、水文地质
    普通论文[免费范文]关于企业文化建设的情况
    普通论文[免费范文]“想做不能做,做的不该
    普通论文[今日更新]浅议事业单位如何做好固
    普通论文[今日更新]读人性的弱点个人心得感
    范文大全
    普通范文[范文大全]在机关系统庆祝建党XXx周
    普通范文[范文大全]2009年10月入党转正思想
    普通范文[范文大全]县武装部半年工作总结
    普通范文[范文大全]城管所所长先进事迹材料
    普通范文[范文大全]对人事局干部作风建设的
    普通范文[范文大全]关于建设五星级酒店的考
    普通范文[范文大全]2009年落实党风廉政建设
    普通范文[范文大全]2009年财务审计工作总结
    演讲致词
    普通演讲[会议发言稿]团代会主持词
    普通演讲[会议发言稿]初一新生军训学生代表发言
    普通演讲[节日演讲稿范文]最新元旦诗歌朗诵稿范文
    普通演讲[庆典致辞]在全省地税系统税收法制工
    普通演讲[节日祝福语]清明节怀念父亲的诗歌
    普通演讲[会议发言稿]贯彻落实质量标准化工作会
    工作范文
    普通汇报体会[先进事迹材料]高速公路管理处团总支共青
    普通公文方案[活动方案]村委会开展“四群”教育活
    普通公文方案[公文写作]进一步加深对党的先进性的
    普通公文方案[公文写作]工商部门优秀演讲稿
    普通总结[调研报告]社会调查报告:计算机专业
    普通汇报体会[先进事迹材料]工商所党支部专职副书记先
    普通党建工会[思想汇报]公司党建工作汇报
    普通公文方案[公文写作]一名大学生的独白:立足岗
    普通总结[工作计划]2009年下半年大学生村官个
    普通总结[工作总结]小学防地震演练活动总结
    普通总结[工作计划]最新高一历史备课组发言材
    普通公文方案[公文写作]债权及股票附负担赠与契约