浅析培育供电企业安全文化的途径 |
|
|
企业文化的重要组成部分,培育好安全文化对构建和谐企业有十分重要的意义。从企业文化的结构、培育安全文化的途径、培育企业文化要把握的几个问题这三个方面入手,分析培育供电企业安全文化的有效途径和方法,对如何培育供电企业安全文化提出了独到的见解。 论文关键词:企业;培育;安全文化 企业文化是企业的灵魂,是推动企业企业文化要把握的几个问题 作为国家电网公司的一个基层单位,温州电业局的企业文化承接、体现国家电网公司和浙江省电力公司的理念表达,体现国家电网公司企业文化一体化的特性,但也结合自身特点,形成独具特色的生产安全文化、形象安全文化、政治安全文化等文化体系。 因此要把握下列几个问题: 1.需有长期计划 任何一种文化是不可能在短时间内形成的。要把企业建设与提升企业管理水平与竞争力、与提高员工的全面素质有机结合起来;把企业文化建设与创新改进企业思想政治工作有机结合起来,把文化建设纳入整个企业的发展战略中,使文化与企业发展充分融合。 2.要将企业文化与精神文明建设结合起来 企业文化与精神文明建设的目标是一致的,就是从思想和意识创造一种良好的企业经营范围,但精神文明建设和企业文化建设在具体形式上又存在差异。对供电企业员工来说,精神文明概念比较熟悉,而企业文化概念比较陌生,供电企业要将精神文明建设中一些有用的经验用到企业文化建设上。企业文化是精神文明财富的一个内容,企业文化的目标更侧重人的精神和对企业管理、经营的促进作用。LoCALHosT 企业文化是一种文化,它没有强制性,是看不见、摸不着的,而且无法在短时间内深入人心,也不会立刻产生经济效益,但作为企业的行为,我们都可以真实感受它的存在,感受到它对企业行为的关系作用以及为企业带来的持续效益。在国家电网公司的企业文化体系推广过程中,有些企业已经体会到“人管人累死人,制度管人管死人,文化管人管住了灵魂”。
|
|
上一个论文: 试论电力企业公关危机的应对 下一个论文: 试析供电企业新进员工的培训与管理
|
|
|
看了《浅析培育供电企业安全文化的途径》的网友还看了:
[法律论文]浅析涉外职务犯罪预防 [法律论文]浅析名人代言虚假广告的民事责任 [电子机械]浅析基于可靠性工程的电子信息装备质量管理研究 [免费范文]浅析从律师业务的拓展看公证 [免费范文]浅析实际持卡人不能构成恶意透支型信用卡诈骗罪 [法律论文]浅析非法取得死者财物与犯罪的界限 [法律论文]浅析电动自行车的法律监管论述 [法律论文]浅析醉酒人刑事责任之中外理论 [法律论文]浅析实际持卡人不能构成恶意透支型信用卡诈骗罪 [法律论文]浅析从律师业务的拓展看公证
|
|