在税收征管工作会议上的讲话稿 |
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程的事后监督,加强税收执法检查和执法监察,做好税务行政复议工作。严格税收会计监督。 建立责任制度。全面推行执法责任制,分解落实岗位职责,明确工作规程,加强评议考核,严格过错追究。不仅要坚决查处税务干部违纪违法案件,而且要严肃追究失职渎职、疏于管理干部的责任。 健全激励机制。牢固树立干事创业的选人用人观,建立科学的干部评价机制。选拔任用干部,要遵循德才兼备、注重实绩、群众公认的原则,坚决打破唯资历、唯学历的观念,把*上靠得住、业务上有本事,肯干事、干成事的干部选拔到领导岗位上来。深化劳动分配制度改革,稳步推行能级管理办法,适当拉开收入分配差距,努力营造积极进取、力争上游的良好氛围。 加大教育培训力度。以办税服务厅人员、税收管理员以及稽查人员等为重点,加强税收征管法、财务会计、稽查审计、信息化知识等内容的培训。加快税务系统各类人才库建设,鼓励税务干部参加律师、注册税务师和注册会计师等资格考试,逐步建立起一支门类齐全、素质优良、高中初级结构合理的税收管理专业人才队伍。 加强思想道德建设。深入开展三个代表重要思想和科学发展观等内容的学习教育,提高税务干部的思想*素质。进一步开展职业道德教育,增强税务干部聚财为国、执法为民的事业心和加强管理的责任感。按照中央部署,认真开展保持*党员先进性教育活动,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和*党员的先锋模范作用。 四、以求真务实的精神做好税收征管工作 (一)加强领导,真抓实干。要吃透这次会议的精神,确保各项部署落到实处。保证政令畅通、令行禁止,防止各行其是、各自为政。建立健全领导工作机制,主要负责同志亲自抓,分管领导具体抓,各部门切实履行工作职责,形成齐抓共管的良好局面。按照科学化、精细化管理的要求,认真研究征管工作,细化工作措施,建立加强管理的长效机制。充分调动广大干部的积极性、主动性和创造性,不断探索工作规律,创新工作方法,鼓实劲、干实事、求实效。坚决防止只说不干、敷衍了事的不良风气,坚决避免简单粗放、大而化之的管理,坚决杜绝形式主义、搞花架子做表面文章。 (二)面向基层,打牢基础。各级税务机关和领导干部要立足基层。认真抓好征管基础工作。既要严格按照有关法律法规的规定。根据税收征管的内在要求,对征管工作进行通盘考虑,统一规范,又要结合基层实际,坚持分类指导,因地制宜。各级领导干部要认真落实基层联系点制度,定点抓税收征管工作,集中时间深入征管工作一线,开展调查研究,掌握第一手情况。要心系基层。想基层之所想,急基层之所急,帮助基层解决实际问题。主动为基层服务。加大对基层的投入,人、财、物要向基层和征管工作倾斜。热情关心基层税务干部的工作和生活,按照国家政策为基层办实事、办好事。努力为基层创造良好的工作和生活条件。 (三)增强责任,协调配合。税收征管工作政策性强,涉及面广,也非常具体,稍有疏忽就会产生问题,给国家造成损失,也会损害纳税人的合法权益。广大税务干部特别是领导干部必须增强责任感。在加强管理上狠下功夫。要熟悉政策,了解情况,钻研业务,掌握所从事工作的要求和关键,不断提高管理水平。加强管理不能停留在一般的号召上,要把各项管理措施落实到具体工作中去,落实到每一个工作环节。要从身边的事情做起,从具体管理措施人手,只要看准了方向,就要抓住不放,抓住一件做成一件,务求成效。对税收管理中存在的突出问题和薄弱环节,要坚决整改。要从大局出发,加强协调配合,齐心协力,坚决杜绝推诿扯皮、效率低下的现象。 (四)强化督查,狠抓落实。要雷厉风行,一抓到底,通过狠抓落实树立起干事创业的良好风气。要不断完善督查工作制度。建立健全领导督查和职能部门督查相结合的工作机制。各级领导干部要敢抓敢管。切实负起责任。职能部门要不断改进督查方法。对布置的各项工作定期进行检查,掌握进展情况,做到事事有着落,件件有反馈。对责任心强、管理工作做得好的要予以表扬和奖励。对不负责任、疏于管理、工作不落实造成严重后果的,要严肃追究责任,绝不姑息迁就。 上一页 [1] [2] [3] [4] [5]
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