才的培养与选拔、干部交流与任免、党务工作督导与评比、文字材料撰写、青年工作等方面的工作。去年以来，该部以“搭平台、树典型、抓督导”为手段，在创先争优、学习型党组织建设、争创四强党组织四优共产党员、城乡党组织大对接、郴资桂党建示范长廊示范点建设等活动中，发挥好组织者和实施者的作用。

生产部认真协调生产工作，严把采矿、选矿技术关。开展岔路口钼铋钨多金属矿探矿工程，完成了资源储量报告。参与矿业秩序整顿并组织回采零星铅锌资源。协助基层单位，多次组织实施井下超大规模爆破，完成多金属出矿运输巷道改造、380井下出矿线路维护、柴山碎矿改造、野鸡尾选厂工艺流程改造，提高了生产效率。国家危矿项目实施两年来，获项目总经费2327万元，在野鸡尾南区铅锌找矿、才山岔路口、梅子垅钨钼多金属找矿获得突破。申报了“特大群空区条件下高效连续采矿工艺技术”奖励资金支持项目和“柴山低品位钼铋钨多金属资源综合利用”示范工程资金支持多万元。近期，用反浮选提高铁精矿品位，获得较好试验指标，提高了铁精矿品位。

“同心山成玉，协力土变金！”成绩的取得离不开公司各单位各部办齐心协力合力破冰、同心同德干事创业。多金属采矿场多次实施了井下中深孔超大规模爆破，减少了安全隐患，降低了成本，确保了均衡出矿，保证了选厂吃饱吃好，也为后续科学供矿创造条件。冶炼厂通过改进炉体结构，新改扩建铋系统实现达标达产，3号炉产量实现了从两天一炉到一天一炉的飞跃，完成高纯铋1253吨，为年计划的115%，创历史最高水平，同比增产876.0286吨。动力厂克服复杂天气的影响，超额完成年度发电计划，全年发电量达1004万千瓦时，创历史新高。柴山选厂达标达产后钨精矿折合量、钼精矿折合量、铋金属量同比增产263吨、62吨、48吨，同时还开展复杂难选矿的探索、实施“从尾矿中回收钨精矿和钨细泥”项目，取得良好效果。机电安装公司无论在什么样的环境下都能打恶战、打硬战，快速高效地排除设备故障，被大家亲切地称为“矿山设备的抢修队”，是“设备的110”。技术发展部在申报“高新技术企业”等多项荣誉中做了大量工作，为公司减免税费973万元，建立了企业内科研课题研究制度和外部横向科研协调平台，积极争取省市级以上科研经费302万元。建筑工程公司积极向外拓展业务，狠抓工程质量、工程进度和工程预结算工作，加大债款清欠力度，从而实现营业收入5300万元，实现利润400万元，为实业公司扭亏增盈工作立下汗马功劳。

企管、财务、公司办、机动能源部、工程管理部、供应部、安环部、宣传部、吨指挥部、职工医院、各改制企业、离退部等机关后勤辅助单位，围绕生产经营这个中心，积极主动地做好各项服务，根据目标任务与设备运行状况，超前预测或追查询生产所需的备品备件、材料库存，制定切合生产实际的各类管理制度，出台各项有力措施，全力以赴促生产、保安全。为了公司生产经营的正常、有序进行，哪里有困难，哪里有需要，我们的技术、管理人员的身影就出现在哪里。大家都能立足本职工作，认真履行好职责，积极主动搞好管理、指导、协调、服务等方面的工作。

（二）拥有一支高素质高技能的职工队伍，是我们实现新跨越的保障。

过去的一年，公司一大批先进典型，他们以强烈的责任心和事业心，立足岗位，忘我劳动，积极进取，争创一流，用自己的辛勤汗水谱写了朴实无华的劳动者之歌，集中展示了柿竹园人奋斗不止的时代风貌和敢于胜利的干事风格，他们成为了公司企业文化的积极实践者、推动者和创造者。今天会议表彰的劳动模范、优秀值班长、先进生产（工作）者、工会积极分子、设备管理、仓库管理先进个人就是我们这支队伍中的杰出代表，是公司的宝贵财富，是公司深化改革、应对挑战、克难攻坚，实现稳定发展的中坚力量和学习楷模！

在评选过程中，我们尽量向基层、向一线倾斜，既注重弘扬艰苦奋斗的优良传统，又注重发扬改革创新的时代精神，既突出了主体主业，又覆盖到辅业辅助工种。从当选2010年度的十大劳模来看，在他们当中，有继续保持劳模本色、树立劳模品牌、提高模范带头示范作用的老一届劳模，他们分别是李金辉、李胜利、谭灵芝。李金辉同志在多金属采矿场井下一干就是28年，担任采掘队队长多年，突击工程遇到难题时，他盯在现场把好技术关；工作中遇到险情时，总是一马当先排除万难，积累了丰富的井下现场管理经验，掌握了井下采矿技术。特别是今年他以高超的组织协调能力，带领采掘队安全高效地完成多次超大规模爆破任务，全年累计完成掘进进尺8012米、采矿量320万吨，提前4个多月完成全年生产任务。李胜利同志担任柴山采矿场采掘队队长多年，他始终保持着顽强的毅力和忘我的工作热情，并总结出勤学、实干、敢管、善教、从严的工作方法。今年，他带领全队职工优质、安全、高效完成采掘进尺3293.6米，为年计划的140.2%，全年节约生产成本10万元。谭灵芝尽管是一个女同志，多年来坚守在生产第一线，在野鸡尾选厂钼铋分离岗位上精心操作、默默奉献，全年取得了产量、质量、回收率均居全厂之首的好成绩，完成钼精矿折合量56.444吨，为计划的112.33%；回收率达到91.12%，高出计划9.12个百分点；精矿品位达到46.90%，高于计划3.72个百分点，在为企业创价值的同时成就了自己光辉的人生。

近年来，公司加大人才引进力度，坚持小步快走，给年轻干部压担子、搭平台，让年轻干部尽早得到多岗位、全方位的锻炼，如今这一举措已初显成效。在此次评选出的劳模中就有加盟公司不到三年，但能够较好地把理论知识运用到生产实际中去的陈国辉、熊玉宝等同志。陈国辉同志是分配到多金属采矿场的采矿技术员。他敢于创新，提出潜孔钻回采矿柱的工艺优化方案，为底部改造爆破及回采矿柱打好基础；制订出《潜孔钻、90钻施工质量奖惩方案及实施细则》，提高了施工质量，降低了大块、提高了爆破效率。今年他担负起技术组长的重任，设计并组织实施了800吨、350吨和106吨井下中深孔大爆破工作。熊玉宝同志经过短短两年的锻炼就成长为冶炼厂熔炼生产

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