金元投稿400多篇作品,参加金元公司职工活动200多人次。
在维护员工权利上,一是认真推行和落实职工代表大会制度。公司工会每年均组织召开职代会,按要求增补代表,基层代表比例为50%以上,保证员工合法权利。征集的提案均提交工会委员会讨论,对具备条件的予以立案,并将处理结果反馈员工。二是坚持厂务公开制度。凡涉及生产经营、员工福利等的重要决策,公司均通过党、政、工联席会议等形式进行民主讨论,形成会议纪要后,通过oa、宣传栏等向员工公布,保证员工的知情权和监督权。三是坚持民主评议中层干部。公司重要人事任免坚持征求群众意见,对新任的五名中层干部进行了任前的民主评议、廉政谈话和公示等程序;在职代会上对全体中层干部进行民主测评,测评后三名的中干均要进行诫勉谈话,充分发挥员工的监督作用。四是广开言路,认真听取员工的意见。公司领导经常性地参与班组安全学习,多次召开不同级别的座谈会,增加重要会议的参会人员,征集合理化建议,在公寓楼设立意见箱,拓宽了员工参政议政的渠道。
在关心员工上,工会积极为员工办实事和好事。一是切实做好职工劳动保障工作,认真督办各类保险和公积金的缴纳工作,安排员工定期体检,建立职业病防治档案等;二是关注员工工作生活条件的改善,积极谋求六盘水电厂生活区购房权,反租了原一公司住房,建设停车场,定期发放一定的过节费,做到员工收入稳定,生活福利条件逐步提高;三是实施温暖工程,切实关爱员工,发放生日礼物,开展“雪中送炭”活动慰问困难员工,协助员工处理婚丧嫁娶等事宜;四是督查解决了建管处公寓楼安全问题、增加厂区停车位等三个提案,努力为员工解决困难。
(五)党政工团齐抓共管,开展丰富多彩的文体活动,营造了和谐奋进的企业氛围
企业是员工的家园,一年来,公司党、政、工、团齐抓共管,积极开展各项活动,促进企业和谐,提升企业形象。公司举办了一年一度的元宵晚会、安全知识竞赛、中秋游园活动,出版了两期《响水河畔》刊物和三期《宣传栏》,举办了四次通讯员培训会议,企业文化建设取得一定进步。支持鼓励各部门大力开展活动,如发电部的篮球、足球比赛,设备部的拔河、接力赛跑等,活跃了部门氛围。同时,在参加集团公司的各类活动也取得了历史性突破。8月份,在参加金元公司田径运动会中,盘南队员顽强拼搏,获得了团体第六名的奖杯;9月份,在参加金元公司辩论赛中,获得了团体第一名和最佳辩手的优异成绩。12月份,我厂在金元公司的文艺汇演上也有精彩演出,展示了盘南的新风采、新形象、新精神。
回顾,公司党务和工会工作虽然做了一些工作,取得了一些进步,但距离员工的总体要求和期望仍有一定差距,主要表现在:一是党务、工会等工作的基础还比较薄弱,标准化、规范化离金元公司的要求有很大差距,与盘南电厂应有的位置不相适应;二是党务和工会工作服务生产、服务员工的能力有待进一步加强,忽视员工思想动态的现状客观存在,职工活动开展不够;三是在一些具体工作上,班组建设、合理化建设、技能竞赛等工作滞后,不能满足员工和企业发展的需求;四是部分员工关注的福利设施未能及时解决,如厂区文体活动设施,生活区老年活动室等等。以上这些不足和问题,都需要我们在今后的工作中认真研究,加以解决。
二、2011年工作安排
展望2011年,是十二五的开局之年,也是盘南电厂领导班子调整后的第一年,对公司发展和员工成长有深远而广泛的影响。
2011年党务、工会工作的指导思想是:深入贯彻金元公司2011年工作会精神,紧紧围绕服务员工、服务企业扎实工作;党、政、工、团齐抓共管,努力完善日常工作机制,扎实推进党务和工会工作的标准化;认真建设党务、工会的活动载体,重点组织开展好支部标准化、创先争优、班组建设和技能竞赛等四项工作;进一步发挥工会职能,完善职代会制度,坚持厂务公开和民主监督机制,深入关心员工,维护员工合法权利;加强廉政建设和内部审计工作;积极开展文体活动,强化企业文化建设,提升公司形象,构建和谐盘南。重点要抓好以下几方面的工作:
(一)进一步推进党、工、团的标准化建设,完善日常工作机制,不断加强新形势下的组织活力。
党支部、分工会和团支部标准化建设是党务和工会工作的基础所在。目前,虽然党支部标准建设已取得一定成效,但工会、团委等方面的基础工作相当薄弱,2011年,公司将紧紧围绕着增强党务和工会活力,完善日常工作机制和考核机制,加强工作督导。
一是通过定期召开政工例会,每月发布《党群工作简报》,切实落实《党政工团综合考评办法》,以计划管理和强化考核为抓手,推动日常工作有序开展。二是对党支部标准化建设工作提出更高的要求,严格按照集团公司要求开展,并启动工会、团委的标准化工作。三是进一步强化党支部的组织建设,按金元公司的部署,探索各支部书记的公推直选工作。
(二)进一步发挥工会维权作用,切实维护好员工权利
2011年,工会将继续在维权和服务员工上下功夫,发挥桥梁纽带作用,实现企业为员工成长提供平台,员工为企业发展作贡献。
一是要积极参加涉及职工权益等重大问题的协调,维护职工的切身利益,建立健全协调机制,参与厂区分房制度等事件的审核工作。二是要跟踪监督好职代会提案的落实情况,积极为员工办实事好事;三是继续实施“爱心工程”,关注困难员工,发放生日礼物等,推动厂区文体设施的改善和红果生活区基础设施的建设,为改善盘南电厂生活、工作条件而努力。四是深入推动民主管理,认真做好厂务公开和职代会,探索班组民主管理的新办法,保障职工的参与权、知情权和监督权。五是维护好女工的合法权利,组织好三八妇女节等女工活动。
(三)进一步提升服务企业核心任务的能力,认真组织群众性生产活动
一是加强班组建设管理,积极创建星级班组。争取在4月份前完成公司班组建设实施方案的制订,完善考评办法,坚持整体推进和重点督导的原则,执行领导挂靠班组
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