**乡**同志对照检查材料

第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，本人按照市县督导组的要求和乡党委的安排，围绕这次活动的主题及总要求，结合自身实际，对照习总书记提出的“三严三实”标准及焦裕禄等模范典型事迹，通过教育学习、走访调研、查摆问题、谈心交心，本人从遵守党的政治纪律情况，“四风”方面的主要问题等方面进行深刻反省，深挖了思想根源，提出了整改措施，现就对照检查情况汇报如下：

一、遵守党的政治纪律、贯彻中央“八项规定”、落实省委“四个实施办法”、市委“五条纪律”和县委关于改进作风一系列要求情况本人1984年7月参加工作，1988年1月入党，作为一名基层党员干部，一直在乡镇工作，在在思想上和行动上始终与上级党委保持高度一致，在大是大非面前始终保持清醒的政治头脑。但对照党章及党员标准，我自身在遵守党的政治纪律及转变作风方面还存在很大差距。

（一）政治敏锐性不足，政治立场还不够坚定。主要是有时对社会上、网络上的一些不实言词、错误言行、负面言论缺乏鲜明的政治立场。比如：在公众场合或与同事的交流中，对有些重大事件或上级出台的重大决策，听到一些违反组织原则的话或不负责任的言论，有些甚至损害党的形象、诋毁党的信誉，自己不敢直面制止，有时自己也发表一些言论，对党的一些政策有评头论足现象。

（二）党内生活不够严肃。一是支部生活组织的少，自己作为机关党支部书记，很少组织机关党员过组织生活，只限于党委要求时，组织全体党员学习一些中央领导的讲话政策。二是对民主生活会认识不高。wWw.ybaSk.cOm以往参加民主生活会，自我批评泛泛而谈，不能真正触及灵魂深处，对同志的批评也是有所保留，怕得罪人。三是“一课三会”制度流于形式。政府机关支部也没有把“一课三会”制度列入支部活动的主要议事日程，自己认为只要乡党委组织全体党员学习就行，自己从来没有组织机关支部的党员“一课三会”制度，只是停留在纸上，没有落实到工作中去。

（三）抓党风廉政建设是务虚的多。对党风廉政建设责任制的落实，只注重的是年初的开会、发文、签责任书，年终看资料，缺少深入一线对工作真实性的掌握，主要还是工作不实，作风漂浮的表现。

（四）贯彻中央“八项规定”、落实省委“四个实施办法”和执行市委“五条纪律”和县委关于改进作风一系列要求情况。自己下村调研只是在支部书记家里了解一下情况，没有真正深入农户了解情况。迎来送往、宴请活动有超标准或超规模现象；有迟到早退现象；在工作方面仍然还是会议贯彻、文件落实、缺乏亲自抓落实、一线抓落实的精神。

二、“四风”方面存在的突出问题

我结合自己的思想认识，性格特点，工作实际和工作经历，对照中央改进作风要求对照习总书记列举的“四风”问题25种表现及中央教育实践活动办公室梳理的37项共性问题，采取群众提、自己找、上级点、相互帮、集体议等方式，共查找出“四风”方面16个问题。

（一）形式主义方面

1、搞“面子工程”、 政绩观出现了偏差。对领导看得见的工作，重视力度相对较大，注重摆花架子。比如：各村的三务公开栏，只注重了公路沿线的村，要求高标准、高质量打造，不注重其它村。公路沿线各村只有公开栏，没有公开内容，首先我自己对此项工作不曾过问，更没有真正对公开内容情况进行监督、检查。

2、作风漂浮，落实不力。抓干部纪律不够深入，浮于表面，具体表现为：看到存在违反八项规定的干部碍于面子问题，没有严格按照乡相关纪律处置。例如：看到同事上班期间玩手机游戏，听音乐，浏览与工作无关的网站，还有的工作日中午饮酒时，我只是稍微提醒下，而没有按照本单位的干部纪律去执行，放宽了干部管理，纵容了干部。

3、缺乏创新意识。具体表现为，大多数时候是按部就班，按老套路出牌，满足于上传下达的陈旧工作方法和思路，缺乏创新精神。例如，对新形势下党风廉政建设和反腐败工作，还是遵循着过去的方法开展工作，不敢过深地研究和探索，总是怕搞偏了，总是看看上边怎么要求的，其它地方怎么做的，在一定程度上束缚了思想，影响了工作的深入开展。

4、主动工作的时间少，应付工作的时间多。具体表现为有硬性要求的才去认真做，不是硬性要求的随便应付了事，缺乏兢兢业业、一丝不苟的敬业精神。例如：本人主管的纪检，分管计生、审计、农经、农村财务工作。纪检工作案件查处是有硬性指标，所以我非常重视这项工作，投入大量的时间，想法设法认真去完成，分管的计生工作只是象征性地安排计生办事的工作人员去干，自己很少亲自干，马马虎虎应付了事。

5、调研走马观花、身下心不下。下村调研存在“怕麻烦”思想，缺乏思考。比如：处理**村李变叶土地一事，只是简单给讲解了土地政策不变之事，没有细致地做好思想工作，导致李变叶又上访到县纪委，虽然后来接访及时，处理妥当，但给乡里造成了不好的影响。再比如，我所包的柏木、水泉、石板庙三个村，虽然三个村的各个自然村都跑到了，但对村里的一些农户的基本情况是知之甚少，以致工作滞后，作风不实。

（二）官僚主义方面

1、不敢担当，缺乏铁面执纪。站在纪检的角度，工作中“认真”二字做得远远不够，自己来**已经八年之久，从副乡长转岗到纪检书记，在纪检岗位上存在“老好人”主义思想。比如：在去年支角村支书郭云龙在下放的救灾款中收取表格复印费事件中，本人只是在调查清楚事实的情况下，责令退还款数，没有对当事人进行纪律处分。这就是碍于情面，本人认为退了款了事，没有再追究此事。

2、工作不实在，不注重实际效果。普遍存在安排部署多，检查落实少，对发现的问题，不仅没有动真碰硬严格处理，更缺少对问题根源深层次的思考。如：在大操大办现象只是根据县纪委的文件传达到村干部中，并制定了**乡关于制止大操大办的规章制度，就认为工作到位，碍于情面，没有真正动真格督查和惩处，我的工作做的不到位，没有完全尽到该尽的责任，主

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