2015年上半年党建述职报告 今年以来，县人社局严格按照“围绕中心促党建，围绕党建促发展”的总体思路，以加强党的执政能力和先进性建设为主线，以开展主题实践活动为抓手，不断激发党建工作新活力，实现党建工作出新亮点。 一、学习教育上新水平。 1.全面部署开展党员干部冬训工作。制定下发了《洪泽县人社局关于开展2015年度全县人社系统党员干部冬训工作的意见》，重点围绕“四个专题”进行了集中教育培训，全系统115名党员干部全程参加了冬训活动。 2.组织全系统党员干部参观了安芯智能科技有限公司、江苏新源太阳能科技有限公司、江苏精亚电力投资有限公司帮办的招商引资企业。 3.扎实推进学习型党组织建设。以集中培训、专题辅导和个人自学等多种学习形式，把党员干部思想和行动统一到深入贯彻落实十八大精神和人社事业发展的决策部署上来。 4.深入开展党性党风党纪、廉政法规、廉洁自律教育，扎实做好全系统党风廉政建设和反腐败工作。 5.进一步修订完善了人社局党建工作制度，健全党建工作例会制度；局党委中心组组织学习6次，并落实了“两个责任”清单。继续抓好群众路线教育实践活动“回头看”活动。 二、组织建设有新提升。 1.分别召开了以“珍视党员身份、加强自我管理”为主题的2015年度领导班子和党员民主生活会、党风廉政建设“三述”报告会，开展民主评议党员工作。WWW.YBasK.cOm 2.进一步完善“三会一课”、组织生活会、民主生活会、民主评议党员、党员干部廉洁自律、缴纳党费等制度，使党内生活制度化、规范化。 3.组织部分党员干部赴东双沟镇张庄村调研村级经济发展、基层组织创星定级等工作，为张庄村发展献言献策。 4.组织党员干部赴周恩来纪念馆和刘老庄八十二烈士纪念馆开展“缅怀革命先烈，弘扬志愿精神”主题活动。 5.开展“三严三实”专题教育，组织召开党员主题组织生活会。 6.组织离退休党员干部赴镇江茅山革命教育纪念地接受实境教育，并邀请县委党校教员授党课。 7.充分发挥支部战斗堡垒作用，为各直属党支部分别配备了一名支部书记或副书记，健全了班子成员，使班子成员年龄学历结构更趋合理，能力素质明显提升。 8.做好党员发展工作，今年上半年培养入党积子4名，发展新党员2名。 三、行风建设添新举措。 1.召开了全系统党建、党风廉政、软环境建设暨“两为”专项整治工作会议。分别与各科室、各直属事业单位、各镇劳动保障所签订了2015年党建、软环境和行风建设责任状。 2.印发了《洪泽县人力资源和社会保障局2015年党风廉政建设和软环境建设实施意见》、《洪泽县人力资源和社会保障局“为官乱为、为官不为”专项整治实施方案》、《关于印发党风廉政建设党委主体责任清单、“第一责任人”责任清单暨领导班子成员“一岗双责”责任清单》和《关于派发党风廉政建设党委主体责任季度清单》。 3.在全系统实行党建、党风廉政暨软环境建设保证金制度，向县委组织部缴纳2015年度党建工作保证金2万元。 4.大力推行政务公开、实行社会监督。制定了20项业务办理工作规程，5项工作制度和多项机关管理制度，进一步提高了工作效率，方便了办事群众。 5.组织有关人员走进县政（行）风热线栏目直播间，通过电波与听众朋友、网民进行“零距离”互动交流，认真解答群众比较关心的社会保险、医疗保险、就业、劳动维权等热点、难点问题，详细解答咨询，受理投诉，热线互动，效果良好，得到了广大听众的好评。 6.广泛开展“为官不为，为官乱为”专项整治、“结对帮扶”、 “中国梦、人社梦、我的梦”、人社系统窗口作风改进行动为主要内容的主题实践活动。 四、主题活动激新活力。 1.组织全系统中层以上干部开展“走基层、访千户、暖民心”主题活动，每人结对1户困难家庭帮扶慰问；组织党员进农户，献一份爱心，为困难群众送去大米、油等慰问品。 2. 结合全县党建“六大工程”、60项重点工作，我局制定下发了《关于加强党建工作的若干意见（2015年～2016年）》（洪人社委发〔2015〕2号），明确重点，明确分工，明确措施，责任到人。 3.举办了党员冬训“三讲”宣讲暨道德讲堂活动，开展“我为幸福洪泽献一策”金点子征集等活动，共征集金点子9个。 4.组织全系统干部职工积极参与建设文明城、文明交通行活动，安排专人上街值守交通路口，引导行人文明出行。深入开展创建国家卫生城“一日劳动”、文明单位创建等系列活动。 5.举办了2015年洪泽籍高校毕业生专场招聘会，走访慰问全县在岗的15名三支一扶大学生。 7.邀请县“三讲”团来人社系统为全体党员干部集中宣讲“法治洪泽、幸福洪泽、德润洪泽”三个主题活动。 8.开展“送政策、送岗位、送培训、送服务”活动，为30名下岗失业人员开展了为期10天的免费电子商务培训；为洪泽大洋化工新招录的66名员工举办为期25天的岗前技能培训；邀请了市创业指导中心领导及专家上门为西顺河水产养殖孵化基地、国蟹园特种养殖基地、杨码刘奔食用菌合作社进行指导。 9.开展“三送三下乡”活动。利用县人力资源市场招聘会期间，为前来招聘者发放创业项目推介册1000余册。 五、人社工作创新局面。 1.城乡就业创业统筹推进。新增农村劳动力转移1090人，办理创业小额担保贷款 600万元，实现城镇新增就业3166人，城镇登记失业率为2.51%。 2.组织开展了以“迎新春、送岗位”为主题的“春风行动”、“就业援助月”等公共就业人才服务专项活动21场，现场录用3524人。开展城乡劳动者职业技能培训人2923人，创业培训1127人，扶持农村劳动力自主创业662人。 3.社会保障体系建设进一步完善。完成城镇职工基本医疗保险、工伤保险、生育保险参保分别达到69151人、43598人、33621人，城镇居民基本医疗保险参保60081人，城乡居民参保78657人。五大保险扩面征缴工作全面加强。 4.认真做好事业单位公开招聘工作。分别为海事处招聘7人 、招聘公务员7人、文化系统招聘18人、教师招聘167人、其他事业单位招聘80人。 5.邀请省政府法制办法制协调处处长邢丽来洪对全县900余名公务员和参照公务员管理的事业单位工作人员进行了依法行政专题培训。 6.促进劳动关系和谐稳定。共受理投诉举报案件41件，立案调查处理36件。共收到劳动争议案件70件，立案受理52件，开庭审理结案劳动争议案件42件。接待处理群众来信、来访及上级转办的信访件20件（复查3件）；接待群众政策咨询120余人次，处理广大群众设诉与咨询170余件。各项重点工作实现了时间过半、任务过半目标。 六、招商引资取得实效。 1.目前正在加大帮办力度，确保10兆瓦分布式光伏发电项目6月底前顺利通过市亿元重点项目竣工考核验收。 2.全力帮办推进安轩集团出资收购山水光电资产，打造安轩产业园项目，帮办太仓雅高机械项目，以外资方式投资入园，尽快整体搬迁来洪和积极招引上下游关联企业及其它产业入园，提升置换后的产业园质效。 3.全力帮办和安智能外资增资项目，预计可增外资534万美元。 2015年上半年党建述职报告（街道） 近几年来，在区委、区政府的正确领导下，纬二路街道认真学习贯彻党的十八届三中全会精神、习总书记一系列讲话精神，深入开展第二批党的群众路线教育实践活动，抓基层打基础，抓班子带队伍，抓亮点求突破，扎实推进基层党建工作的开展，有力的促进了基层党建水平的提升，为街道各项事业发展提供了坚强的组织保障。 一、把握正确方向，科学谋划工作思路 街道坚持把强化组织管理，构建运转有序的工作机制作为党建工作的中心环节来抓。结合街道今年群众路线教育实践活动的开展，明确了全年“夯实基础，增强活力，切实以党建工作引领项目建设和经济社会发展”的整体思路。进一步落实街道党建目标管理责任制，实施“软目标”、“硬考核”。完善党建工作联系点制度，要求班子成员带头每月深入联系社区开展走访，抓党建、搞调研、促服务、办实事，随时掌握社区的工作现状和工作质量。街道党工委定期研究党建工作，听取工作汇报，解决存在问题。 严格执行民主集中制，充分发挥党工委的核心领导作用，并注意听取各方面的意见和建议，涉及街道的财税、征迁、资产处置等重大事项都经过集体研究决定，力争使各项决策科学、民主。重视对街道社区干部的管理与监督，各级干部没有违法违纪情况发生。 二、积极探索创新，开展党的群众路线教育实践活动 加强街道服务型党组织建设。在区活动总方案的基础上，综合座谈、走访了解的情况，制定符合本街道实际的活动方案。结合当前街道承担的任务和工作重点，提出凝聚思想共识、转变工作作风、密切联系群众、解决实际问题的总要求。同时指导社区和新经济党组织结合实际制定切实可行的活动方案，确保活动取得实效。对街道653名党员情况进行“地毯式”清查，对于流入、流出党员和口袋党员情况进行彻底的摸清梳理。利用党员过年返乡时机，要求返乡流动党员到党组织报到，主动联系未返乡党员亲属、更新有效联系方式，要求电话向党组织报到，告知所属党组织联系电话，宣传群众路线教育实践活动目的意义，提高流动党员参与积极性。年初安排“两节”慰问时，要求所有班子成员及社区干部深入困难户和党员家中，了解情况，收集意见；对去年“三个怎么做”大讨论活动中发现且未解决的问题“回头看”，做到对群众意见和存在问题心中有数。党工委班子全部联系2个以上党组织对活动开展指导；成立三个督导组，邀请三名人大代表任副组长，对社区及新经济党组织活动开展情况全程督导，确保活动不走过场。 全面推进街道党建工作“三有一化”建设工作。加强街道干部队伍建设，做到有人管事。通过公开招聘等方法，把一批政治素质好、工作能力强、年龄结构轻，热爱街道工作的同志选拔到街道党组织的岗位。两年来，新调整街道、社区党组织工作人员5人，去年又选派2名省选聘生到街道党政办，为街道党建工作建设与管理增添了新生力量，年龄结构、文化结构进一步改善。目前，街道工作人员平均年龄36岁，具有大专以上学历的占78%。加强街道保障体系建设，做到有钱办事。除政府投入外，积极通过向区财政争取一点、街道自筹一点、辖区单位帮一点等一系列手段，拓展街道经济发展空间，适当、适时发展集体经济，着力解决街道建设经费不足问题。积极鼓励民营资本、社会资金参与街道建设，改善街道基础设施建设。同时积极向区财政争取办公经费，逐步提高街道工作人员的工作补贴，努力落实好有关养老保险等的优惠政策，对优秀的街道人员从物质上、精神上和政治上给予表彰奖励，让街道工作人员真正感到“政治上有奔头，经济上有干头”，切实调动了街道人员的积极性和主动性。加强街道服务阵地建设，做到有处议事。大力加强街道阵地建设，通过当地政府的大力支持及街道自身的筹措，街道办公条件得到了明显改善；在街道大力推行“街道代表议事决策制”，对街道居民备受关注的热点、难点问题，通过召开街道代表议事决策大会，民主决策，搭建辖区不同行业、不同群体参与街道事务、行使民主权利平台，激发街道居民主体意识。强化资源整合，统筹推进基层区域化党建工作格局。从街道党工委书记、一般的街道党员干部到街道无职党员，根据自己的特长，围绕思想政治、经济发展、公共事务、社会监督等重点领域，领取了政策法律宣传岗、社情民意调查岗、文明新风倡导岗、扶贫帮困服务岗、社区医疗护理岗、社会治安维护岗、基础设施维护岗、环境卫生维护岗、计划生育监督岗等岗位。街道党员干部有的一人一岗、有的多人一岗，也有的一人多岗，以“一名党员就是一面旗帜”的形象活跃在纬二路街道的街头巷尾，形成了“街道是我家，建设靠大家”的浓厚氛围。 三、当前党建工作中存在的主要问题和原因 从目前情况来看，街道党建“三有一化”工作取得了阶段性成果，但是通过调研，我们也发现工作中仍存在一些亟待解决的问题和困难，主要表现在以下几个方面： 1、街道硬件建设资金不足。街道建设工作受资金制约，街道的办公条件还相对较差，活动场所和服务设施不健全，影响了街道服务功能的发挥。 2、街道干部的整体素质和工作能力有待于进一步增强。部分街道干部缺乏创新的服务理念和服务方式，街道服务质量和水平不高，服务项目比较单一，还不能满足街道居民日益增长的物质文化需要，影响着居民生活水平的改善和对街道的认同。 3、党员教育管理难度较大。一些党员对街道党组织的认同感淡薄，有的隐瞒自己的党员身份，不愿将组织关系转入街道，有的党员不主动履行党员义务，给街道党组织加强党员教育管理带来了不便。 四、下步工作打算 1、以建立和谐街道为目标，进一步加强街道党组织领导班子和党员队伍建设。进一步调整优化街道工作者队伍，按照专业化、职业化的要求，采取向社会公开招聘、民主选举、竞争上岗等办法，选聘街道工作人员，努力建设一支高素质的街道工作者队伍。 2、拓宽渠道，建立多元化的街道基础建设资金投入机制。采取政府投入一点、街道自筹一点、争取上级支持一点、街道辖区单位帮助一点、街道各界赞助一点的“五点”投入方式，多方筹措资金，加大投入力度，逐步改善街道基础条件和服务环境。 3、整合资源，积极探索建立共驻共建的长效机制。街道党工委要进一步发挥在街道党建工作中的主导作用，本着“共驻共建、资源共享”的原则，主动与辖区单位沟通协调，积极开展丰富多彩的街道文体活动，把街道党建和辖区单位党建有机结合起来，有效调动党员参与街道党建工作的积极性和自觉性。 4、健全服务体系，不断提升服务水平。街道党组织根据居民群众的意见和需求，最大限度地利用街道资源，广泛开展居民参与的互帮互助社会公益活动；进一步加强和完善街道服务体系建设，建立健全街道服务站，积极为街道居民、下岗职工、老年人、学龄儿童提供各方面服务。同时，充分利用新闻媒体宣传街道建设的意义，增强居民对街道党组织的认同感、归属感和责任感，努力营造人人了解街道发展，人人支持街道建设，人人参与街道管理的良好氛围。 2015年上半年党建述职报告（乡镇） 县委组织部： 2015年上半年，广兴镇党委以建设“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的“五好”服务型党组织为目标，以建设“生态丘区、花田广兴”为重点，依托群众路线教育实践活动，创新直接联系服务群众载体，进一步落实党建工作责任制，大力推进党的基层组织先进性、纯洁性建设，切实增强基层党组织服务新农村建设的能力，初步形成服务群众、服务基层的党建工作新格局。 一、注重理论学习，建设学习型党组织 一是加强党委中心组理论学习。认真制定中心组学习计划、调研课题以及重点学习内容，通过副局级以上干部班子集体学习和专题讨论、主要领导干部参加网站学习和撰写调研文章、心得体会等多种形式，提高学习的针对性和时效性。二是坚持机关党员干部集中例会学习制度。通过每月二次的以会代训、党课专题培训，建立健全学习考勤制度，切实加强机关干部政策理论、法规和省市县重要会议精神的学习，全面提升理论素质。三是加强换届选举后新任村组干部、议事会成员的理论学习。一方面，组织村支部书记、村主任、村文书参加县委组织部等职能机构主办的各类培训，增强履职尽责的本领。另一方面，采取集中学习和听党课报告相结合、集中学习和组织座谈讨论相结合、集中学习和组织参观相结合、集中学习和推动业务工作相结合等方式，加强村组干部、后备干部和议事会成员的学习，培养“有理论基础、有实践经验、有务实作风”的干部队伍。四是建好“电视、手机、网络、实践”四大课堂，组织党员干部、普通党员、一村两大和农村科技人才参加远程教育“学时制”教育。全镇持卡党组织站点每月、季度学时参学率、达标率均为100%。 二、抓好“四大”建设，提升党建工作水平 （一）加强班子建设，发挥核心作用 一是坚持民主集中，提升决策能力。坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，根据班子成员的特长，按照“定目标、定任务、定要求、定时限”的要求，进行责任分工，注重调动每个班子成员的主观能动性、积极性和创造性，形成分工合作、和谐共事的良好局面。 二是加强干部作风建设，提升工作效能。一是继续完善各项制度，坚持领导干部接待制度和机关干部去向公示制度，认真落实首问责任制和限时办结制。二是编写好每周一期的《广兴周报》，将各部门的各项重点工作和完成进度公开，变一人监督为百名干部监督。同时通过公示栏向群众公开，变内部监督为外部监督，接受群众点评。三是在服务窗口设置党员示范岗，实行窗口工作人员挂牌上岗，主动接受群众监督。今年发放便民服务卡和镇村干部为民服务联系卡共1000余张。 三是完善考核体系，加强村级年度目标管理。结合镇上总体工作要求和各村发展的实际情况，分村制定各村的工作目标，对村级常规性工作实行全过程考核，重点工作一事一考核，凭政绩、凭贡献定报酬、定奖惩，对能干事、会干事、干成事的人进行鼓励和奖励，实现村级管理规范化、制度化。 （二）狠抓队伍建设，建强战斗堡垒 一是择优吸纳新党员。今年发展新党员指导数10名，上半年已经发展新党员5人（其中在村级后备干部和致富能人中发展党员3名），上半年转正党员18名，培训入党积极分子37名。同时探索不合格党员处置程序，疏通“出口”。目前，在12个党支部开展党员调查摸底登记工作，为第二阶段的党员民主评议和处置不合格党员工作做好准备。 二是加强党员的管理。一是不断强化宗旨意识，在12个党支部认真落实三会一课、民主评议等活动；二是做好党员信息库日常维护工作，及时更新转出党员、转入党员、死亡党员等动态信息；三是建立党员干部激励关怀机制。在元旦、春节等传统节假日期间，驻村领导和机关干部分别走访慰问生活困难党员、老党员、离退职老干部共156人。 三是创新流动党员管理模式。一是召开流动党员座谈会。利用春节务工返乡之机，组织流动党员共40余人参加座谈会，收集到流动党员对家乡的经济建设和社会管理、村级服务等方面意见建议13条。二是建立流动党员信息台账。全镇10个村（社区）党支部开展对流出、流入党员进行摸底登记工作，将统计到全镇的流出党员138人、流入党员5人的相关信息登记入册，向流出党员发放流动党员证，并建立支部委员与流动党员“1+n”的长期联系对子。 四是实施培养后备干部的“青蓝工程”。通过科学核定干部职数，我镇制定和规划干部轮岗培养成长路径，建立三级后备干部人才库，按照村级干部1≧1后备推荐储备，站办所负责人1:1后备推荐及副科级领导后备推荐与培养，激发镇村干部干事活力。 五是开展农村干部“一人学一技”活动。组织村组干部学习蚕桑、生猪、现代设施农业等农村实用技术和法律法规培训，使党员干部服务农村经济发展、维护社会稳定的本领得到进一步增强。半年来共组织各种技能培训达40场次。 （三）规范制度建设，彰显党建成效 一是健全述职述廉制度和服务承诺制。坚持村干部一年两次的述职述廉会议和年初承诺、年末践诺制度。二是推行“三公开”制度。健全完善政务、财务公开制度，公开办事政策、办事程序和办事时限，完善村级财务、村务、公章管理等一系列规章制度，有效解决村级管理中存在的深层次问题，保障群众的知情权、管理权、监督权，提升村民自治水平。三是继续派驻纪检观察员。镇纪委向重点村重点项目派驻纪检委员担任纪检观察员，直接参与村级财务收支决策决定、政策落实、工程质量等方面监督。 （四）强化阵地建设，夯实党建基础 一是建筑面积390多平方米的九龙村活动阵地即将投入使用。二是发挥熊安村、宝塔村两个县级远程教育示范点的典型示范作用，各村活动中心不断规范功能室建设，配齐各项软硬件设施，整合远教资源，夯实便民代办，使村级活动阵地真正成为党员干部开会议事、技能培训、文化娱乐、便民服务、留守人员多功能区，为党员活动拓展了空间。 三、围绕党建主题 ，扎实开展“四项”活动 （一）认真开展党的群众路线教育实践活动 在教育活动中，按照规定工作不走样、自选动作有特色的原则，我镇不折不扣的做好每一环节的工作。学习环节中，我们制定镇村干部学习、中心组学习方案，组织党委领导班子、镇村党员干部定期学习中央、省、市、县关于党的路线教育实践活动相关材料，观看《焦裕禄》、《周恩来的四个昼夜》、《阳光下的黑幕》等电影教育片，并组织党员干部就“四个问题”开展讨论，每位党员干部结合自身实际撰写心得体会。据统计，组织专题集中学习11次，中心组学习9次，集体讨论7次。同时开展驻片领导干部到村组讲一堂党课，主要宣讲群众路线的主题内容和典型人物沈浩、兰辉等优秀共产党员的先进事迹；各村（社区）党支部开展“送学上门活动”。各村支部委员与联系组的年老病弱党员送去教育实践活动的相关学习材料，并通过电话、短信、qq等方式宣传教育实践活动。在听取意见环节中，我们召开专题讨论会，集体查找分析党委班子存在的“四风”问题，并结合各自分管的工作和个人存在的缺点和不足开展批评与自我批评。同时，利用镇村干部对全镇9000余农户开展全覆盖的“农户基本情况大调查活动”，利用召开企业家座谈会、退休干部座谈会与青年干部座谈会，利用镇级领导干部和驻村干部到村组召开坝坝会的机会，广开言路，开门纳谏，倾听广大人民群众、普通党员干部、离退休人员关于解决“四风”问题的建议和意见。 （二）认真开展“走基层 解难题 办实事 惠民生”活动 一是镇、村（社区）各级建立民生诉求、困难群众和稳定工作“三本台账”，细化到一户一页、一村（社区）一册，做到村情社情、户情民情、期盼愿望、问题困难“四个知晓”。二是领导干部特别是党政主要负责人要带头接访、带案下访和包案处理信访案件，切实把问题解决在基层、矛盾化解在基层、纠纷调解在基层、感情融洽在基层。广大党员干部通过入户走访、实地察看、民情恳谈等方式，收集社情民意，了解群众疾苦。三是进行网上公示，将收集到的“三本台账”上群众诉求的内容及办理情况统一录入蓉城先锋平台上的“社情民意服务大厅”，在网上进行公示。目前，三本台账共录入系统376条，销账249条，销账率达66.2%。 （三）认真开展基层党组织转化晋级活动 一是分类定级。全镇9个行政村和1个社区党支部采取自评和组织认定相结合的方式，确定了2个先进村支部、7个中间村支部、1个缓慢村支部。二量化目标。重点对缓慢村的情况进行综合分析研究，镇党委提出转化升级工作目标，村两委通过细化工作内容、明确转化措施和安排具体负责人，各项工作都在各级的督促下顺利开展。目前，缓慢村在支部自身建设、产业发展、农民增收、土地综合整治工作中都有突破。三是领导帮扶。县联系领导与缓慢村结对帮扶，多次到村上实地查看情况，提出指导性发展意见。镇党委安排党委管党副书记和专职组织员到缓慢村驻片指导。 （四）认真开展创先争优系列活动 一是深化“三评三争三提升”活动，创评先进党组织、先进党务工作者、优秀共产党员，及时表彰和鼓励先进，树立榜样，传递正能量。二是继续开展党员干部“讲党性、重品行、作表率”活动，促进党员干部直接服务联系群众。三是深入开展以“1+n”产业发展和党员“十百千万”为主要内容的“党员带富示范工程”。利用赵家沟甲鱼水产养殖、宝塔村樱花芍药种植基地、兴乐村养猪协会的示范效应，采取“依托支部，上联党员、下联农户”的模式，鼓励更多的科技致富带头人和农户从事规模种、养、加等产业。 四、深化基层民主政治，狠抓组织建设 一是深化“三会”开放和三联制度，完善党代表常任制，认真落实党代表大会年会、提案提议、列席会议、党内联系、视察调研、述职评议、学习培训等配套制度。二是完善群众监督机制。围绕决策、执行、监督三个重点环节，制定细则，把党委领导、民主决策与依法办事有机统一，确保议事和决策更加科学化、民主化、合理化。三是不断完善议事正常运转保障机制。凡遇村级的重大决定和涉及惠民大事须通过“三会”讨论议定。 五、以党建为中心，促进社会事业创佳绩 一是上半年现代农业总计投入资金836万元；二是新引进1家农业公司，拟投资5000万元规划建设占地规模2000亩的芍药基地。一期已完成投资680万元，流转土地613亩，打造乡村观光旅游景点；三是依托现有的种植养殖业，大力发展家庭农庄。 2015年流转土地537亩新建4个家庭农庄，主要发展水果、蔬菜、生猪、鱼类等种养殖业，辐射带动周边农户就地就近就业23人；四是修建宝塔村聚居点4100平方米；五是做好和平村土地综合整治坡改梯工作，完成格田整理600亩，土地平整600亩，新建沟渠4600米，新建蓄水池12口。 六、下半年党建工作重点 （一）以提高执政能力为目标，切实加强领导班子建设和干部队伍建设。 （二）以党建活动载体为平台，切实发挥党组织和党员的战斗堡垒和先锋模范作用。认真落实“为民务实清廉”群众路线教育活动工作要求，深入开展村级党组织“晋位升级”、党员“双承诺”活动。 （三）以规范制度建设为抓手，切实加强和改进作风建设。一要全面落实党风廉政建设责任制，深化党员干部的党性党风教育，促进廉洁从政。二要打造诚信政府，进一步深化和拓展政务公开和村务公开，增强透明度。三要加强工作机制和管理制度的创新。