支部战斗力的标准，而战斗堡垒的作用发挥如何？又是检验每个支部成员工作好坏的一把尺子。站在这个特殊岗位上看问题、想事情就不同于一般党员干部，作为党支部成员应该有更高的政治觉悟和道德准则，言行有提示的一面，又有约束的一面，我认为这是一个自我锻炼的岗位，应该去珍惜、去创造，那种“无位”或无所作为的想法，是不符合实际的，也是消极的。“无事无利”。党支部开展深入细致的思想政治工作，是一贴粘合剂，可以凝聚人心，在党组织与干部群众之间架起一座桥梁。针对本单位不同阶段的工作特点，不失时机地提出工作建议，积极围绕中心工作组织开展活动，这是党支部成员的工作职责，那种无事可做的说法是站不住脚的。虽然工作辛苦些，清苦些，但是从共产党员的利益观出发，只有大局的利益、集体的利益才是工作的根本落脚点。四是“形象”意识。机关处于十分重要的位置，是两个文明建设的指挥中枢，是各项社会事务的协调和管理中心。机关党员干部政治素质的高低、思想和作风的好坏，直接关系到党的路线、方针和政策的贯彻执行，关系到党和人民群众的血肉联系，关系到党在人民群众中的形象和威信。这就要求机关党组织和党员干部要进一步转变作风，树立科学的发展观，正确的政绩观，立党为公，执政为民，力戒形式主义、官僚主义，多为基层和群众办好事、做实事、解难事，真正做到干净、干练、干事，正风气、做表率，在求真务实中树立党员干部的良好形象，在求真务实中提高机关党组织的影响力。

作为机关党务工作者，良好的个人形象是做好工作的前提，我看还是要喊响两句话：“跟我来！”“看我的！”树两种威信：一声令下，雷厉风行；一身正气，两袖清风。要提倡“慎独”精神，做到“以责人之心责已，以宽人之心待人”；要强化一个“德”字，要做到一个“勤”字，要安于一个“清”字，要倡导一个“廉”字，要保持一个“诚”字。

行政主要领导兼任党支部书记的同志，还要注意当好“班长”不要当“家长”。防止用行政手段抓支部工作。行政上，你是主官，理应大胆管理，负主责，但在党内，应坚持民主集中制原则，防止和克服用行政手段抓支部工作，把行政决策中的“拍板”权用在党内。摒弃“支部领导就是主管领导”，“支部领导就是书记领导”等不正确的观念，增强民主意识和集体领导意识；要摆正自身在党内的位置，做“主持”不要做“主官”，自觉服从和维护党支部的集体领导，接受党组织和群众的监督，以普通党员身份履行党章规定的义务。

第五，要强化服务保证功能。重点是“四个突出”：

突出抓好思想政治工作，增强机关的凝聚力。思想政治工作是我们党特有的政治优势。加强思想、政治工作，着重要在得人心、暖人心、稳人心上做文章，不断增强机关的凝聚力。在得人心上，就是要通过领导干部公道、正派的处事，影响和带动机关风气的转变，努力营造一个团结合谐、健康向上的政治环境。在暖人心上，主要是坚持好两个制度。一是坚持谈心制度，书记、副书记、支部委员要主动与本单位其他同志谈心。通过谈心，把握干部思想脉博，理顺干部思想情绪，引导干部正确对待各种问题。要坚持思想动态分析制度，每季度分析一次机关人员思想动态，对一些需要而且能够给大家解决的实际问题及时给予解决，对一些倾向性、苗头性问题及时提醒打招呼，对一些需要领导在工作上加以改进的及时提示领导予以改进。在稳人心上，就是要通过家访、谈心等方式，及时了解和掌握干部职工的实际困难，特别是对直系亲属有病、家属下岗的机关干部，要想方设法帮助他们排忧解难，努

力创造一个拴心留人的良好氛围。

突出抓好管理制度落实，切实改进机关作风。严格的管理是培养机关干部良好作风的关键，是完成各项工作任务的重要保证。根据机关特点主要做好"四抓"：一是抓好改进作风制度的落实。研究制定克服形式主义、官僚主义，进一步转变工作作风的措施，认真监督实施。广泛深入开展调查研究，督促党员干部特别是领导干部深入基层，了解情况，督查工作，总结经验，征求意见。窗口单位还要注意加强文明服务。二是抓好日常管理制度的落实。重点是规范干部行为，如考勤、办公秩序、用车、请假等制度的落实。三是抓好廉洁自律制度的落实，引导干部守住根本，管住小节，耐住清贫，抵住诱惑。四是抓好讲评考核制度的落实。通过会议、个别谈话等方式，促进机关干部遵守纪律，改进作风，廉洁自律

突出抓好创建活动，推进机关的精神文明建设。一是组织干部积极参与各类文明创建活动。如“献爱心”、“创文明科室”、“讲文明、树形象、做表率”、“送党情、办实事、解民忧”为载体的精神文明建设活动。二是搞好机关文化建设活动。机关文化是一个机关精神风貌的集中反映。要发动机关党员干部创建具有机关特色的先进文化，这种文化主要包括政治坚定、纪律严明、秉公办事、执政为民、爱岗敬业、甘于奉献、求真务实；服务大局等内容；三是搞好职业道德建设活动。制定机关工作人员守则，结合单位特点完善各项规章制度；四是开展丰富多彩的文体活动。组织和指导机关工、青组织搞好各种联谊会、运动会、知识竞赛、歌咏比赛、书画比赛等等，活跃机关文化生活，陶冶干部情操。

突出抓好业务工作落实，实现机关的全面发展。促进业务工作落实，是机关党建工作的落脚点；围绕实现这一目标，党支部可以协助抓四件事：一是细化责任分工。对年度主要工作目标要进行责任分解，提出进度和质量要求，逐项落实到责任领导、责任科室和责任人，使每个科室、每个人都有任务、有责任、有压力。二是强化督促检查。对各科室工作完成情况定期或不定期地进行督查考核，年终要积极参与年度目标考核。三是加强业务培训。组织和引导机关干部积极参加各类业务培训班，通过务虚会、专题业务研讨会等，不断开阔机关干部的视野，提高业务素质和能力。四是开展争创活动。组织科室围绕重点工作目标，积极探索，大胆创新，组织进行优秀工作成果评比，以此推动机关各项工作不断迈上新台阶。

第六，要强化监督职能。对党员和党员领导干部实施有效的党内监督，是党章赋予机关党组织的一项重要职责。但

上一页  [1] [2] [3] [4] [5] [6] 下一页