是，当前在机关党内监督中也存在一些问题：一是监督意识薄弱。一些党员和党员领导干部，对机关党内监督的重要性还缺乏认识，监督意识比较薄弱，突出表现为“三不”即：不愿、不要和不懂。不愿。对领导干部不愿监督，怕打击报复，穿小鞋；对一般党员，遇见矛盾绕着走，怕得罪人、伤感情、丢选票，而不愿监督。不要。有的认为，机关领导同志多，干部素质比较高，党的监督可有可无；有的同志强调工作繁忙，连自己的事都管不过来，哪有时间管别人的事；有的个别党员领导干部甚至对监督有一种反感情绪，认为监督是跟自己过不去。不懂。不少党员和党员领导干部缺乏党内生活的锻炼。有的认为入了党、提了干，就自然而然接受了监督；有的只知道自己应接受监督，而不知道自己还有在党内监督中发挥作用的义务，更不知如何发挥监督作用；有的认为有了纪检委、纪检组就足够了，无须机关党组织的监督等等。二是对监督内容认识过窄。《条例》对监督的内容作了明确规定，主要有八项。可是，有的同志把廉政建设当成最主要的甚至是唯一的内容，廉政建设固然重要。但必须明确，党内监督，特别是机关党内监督，首先是监督党的组织和党员是否正确地贯彻执行党的路线、方针、政策，是否和党中央保持一致，是否贯彻全心全意为人民服务宗旨，工作中是否体现了执政为民，这才是带有全局性和长远意义的重大问题。还有的同志一讲监督，只重视党员的个人品质，特别是生活作风等方面的问题，而轻视勤政方面的问题。应该在重视品德教育的同时，也要注意勤政问题。因为党员干部缺乏上进心，壮志衰退，不发挥先进性，就会严重影响中国共产党先锋队组织的声誉。当然，监督也要有重点并有的放矢，不是事无巨细都监督一通。主要应包括思想、政治行为，宗旨观念、群众意识、廉洁自律等情况；在干部工作方面，主要是贯彻"四化"方针和按照规定程序选拔任用干部等情况；在党性方面主要是坚持原则，实事求是，贯彻执行民主集中制，批评与自我批评及党员领导干部参加双重组织生活情况。要建立起严格的监督制度。如定期召开支部大会制度、党员民主生活会制度、党员领导干部过双重组织生活会制度、党员党组织双向评议制度、领导干部述职评议制度和民主评议党员制度、党员向党组织汇报的制度、领导干部与群众的联系制度、信访举报制度、谈心制度等等。还要把自上而下的领导监督和自下而上的群众监督结合起来；把党内纪检监督和国家法律监督、行政监督、社会监督有机结合起来，加强协作和配套，形成合力，以充分发挥监督体系的整体功能。三是监督渠道不够顺畅。有的机关党组织书记没有参加或列席本单位的有关会议。有的机关党支部、党小组的民主生活会质量低，开展批评和自我批评，很少触及思想深处的问题。有的问题的查处，常常出现人情与原则的碰撞、权力与党纪的抗衡以及本位主义和部门保护主义的干扰。

因此，履行好机关党组织的的监督职能，首先要强化机关党员的监督意识，增强监督的自觉性。其次，要明确监督对象，注意实施途径，理直气壮地抓好监督。必须明确党内监督的主要对象是领导机关和党员领导干部；实施监督的基本途径首先是参与。参与机关重大活动，参与行政方面的重要会议。参与当然不是取代行政领导在机关的中心地位，不是直接抓业务，而是了解行政领导的工作意图，更好地围绕行政中心做好机关党员的思想发动、思想政治工作，当好参谋和助手，为完成任务提供政治上、思想上的保证，在参与中落实监督职能。

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