>(一)开展教育活动。结合职业道德教育、警示教育、“三观”教育和党员领导干部学习《廉政准则》,增强党员爱岗敬业和遵纪守法的自觉性;加强党员的政治理论学习,重点学习党的十七大精神、科学发展观等内容。
(二)开展专题讨论。教育和引导广大党员干部树立职责意识,珍惜岗位荣誉,自觉做到比学习、比工作、比奉献。通过组织党员重温入党誓词,开展“入党为什么?党员图什么?为党做什么?”、“如何学先进、讲奉献、比贡献”、“在工作中如何体现共产党员的先锋模范作用?” 的讨论活动。将党员在“创先争优”活动中激发出来的政治、工作热情和奉献精神变为现实的工作动力。
(三)开展党员先锋岗活动。在部门之间、党员之间开展“比学习、比干劲、比创新、比贡献”的活动,通过党员的先锋模范作用带动周围职工群众做好各项工作。
(四)围绕本职工作管理难点和重点,召开党员座谈会,让党员想办法,出主意,鼓励党员发挥更大作用。
五、程序步骤
(一)动员部署。在组建机构、深入调研、做好准备工作的基础上,结合实际制定实施方案。5月19日前召开会议进行动员部署,5月15日前将实施方案报市创先争优活动领导小组办公室。
(二)公开承诺。各党支部和全体党员要分别按照“五个好”和“五带头”的要求,利用宣传栏向党员群众公开,接受监督。
(三)履职践诺。各党支部和全体党员要围绕承诺内容,制定目标承诺书,明确履诺时限,提高践诺质量,确保群众满意。
(四)考核评议。办党组对各党支部的考核列入年底党建工作目标绩效管理考核,同时根据各单位承诺事项进展情况,适时组织党员群众进行评议,评议结果在一定范围内公开。各党支部对党员开展创先争优活动情况的考核,要纳入本单位的党员目标承诺考核。
六、组织领导与要求
(一)统一思想认识,加强组织领导。创先争优活动在办党组领导下组织开展。学习领会市委关于开展创先争优活动精神,成立由办党组书记、主任为组长,党总支委成员集体参加的创先争优活动领导小组(办公室设在党总支),具体组织指导活动的开展和各项工作的落实。全体党员要高度重视,切实思想统一到活动要求上来,积极自觉参加创先争优活动。
(二)搞好舆论宣传,营造浓厚氛围。要通过宣传栏、标语牌、网站等多种形式加强活动宣传,及时发现和表彰机关科室、基层单位创先争优活动先进典型;把开展创先争优活动与党员目标承诺工作、创建“党员示范岗”、“党员先锋岗”活动结合起来,与争创“和谐机关”、“文明科室”结合起来,充分发挥典型的示范带动作用,大力营造争先创优的良好氛围。
(三)加强思想教育,促进工作落实。要围绕增强党员服务意识、责任意识和提高服务质量等目标,加强对党员的思想政治教育、职业道德教育和岗位技能培训,不断提高支部党员队伍整体素质。
(四)立足本职工作,鼓励探索创新。统筹安排创先争优活动各阶段、各环节的工作,把改革创新贯穿始终,尊重党员的首创精神。要把落实规定动作与做好自选动作有机结合,把开展创先争优活动作为推动当前各项工作的有利契机,鼓励党员群众围绕提高服务水平,创新活动方式,用工作的实际成果来检验活动成效。
(五)严格考核督导,确保承诺兑现。要把开展创先争优活动加强基层组织自身建设、巩固学习实践活动成果的重要措施,列入年度党员考核目标,定期检查、考评,总结发现先进典型,研究解决问题。对创先争优活动思想不重视,工作不得力的,要及时提出,抓好整改落实,确保活动有序推进,扎实开展。
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