立并坚决贯彻落实科学发展观，进一步增强做好安全生产工作的自觉性和主动性。

2.开展廉政专题教育。深入开展理想信念教育和权力观教育，坚持秉公用权、廉洁从政，讲操守、重品行、树正气、做表率，抵制腐朽生活方式的侵蚀，打牢廉洁从政的思想政治基础，自觉践行社会主义荣辱观，始终做到为民、务实、清廉。

3.增强公信力执行力。坚决贯彻执行安全生产的方针政策、法律法规，认真贯彻落实上级党组织的工作部署，创造性开展工作。狠抓工作落实，对上级部署的每项工作、每件事情，都要做到有“回音”、有“着落”。坚持公平、公正、公开，严格依法办事,对安全生产检查、督查和调研中发现的重大隐患和问题，始终盯住不放、一抓到底。对每项工作有布置、有督促、有检查，确保工作部署和要求真正落到实处，取得实效。

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（二）着力提升能力素质

1.建立理论务虚制度。每年组织一次理论务虚会，深刻分析安全生产形势，正确把握安全生产规律，切实增强工作的系统性、前瞻性和创造性。组织广大干部职工围绕持续深化“安全生产年”和“责任落实年”活动及进一步拓展安全生产“三项行动”和“三项建设”各项工作措施，针对存在的突出问题，以预防为主、加强监管、落实责任为重点，研究提出新、硬、管用的政策措施和建议，引导广大干部为推动安全生产形势持续稳定好转建功立业。

2.落实教育培训制度。采取专题培训或以会代训等多种形式，加强安全监管监察干部的能力素质培训，并积极组织参加全省、全市安全监管监察系统干部有关法规标准、新理论新技术的培训，支持安全监管监察干部更新知识，完善知识结构，努力建设学习型党组织和学习型安全监管监察队伍。实施局内部理论、业务知识学习交流制度，利用每周一的学习时间，集中交流讨论安全生产监管遇到的难点，集思广益，开拓思路，促进广大安全监管监察干部掌握过硬本领，全面提升履行岗位职责的能力素质。

3.开展创先争优活动。充分发挥基层组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用,在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的实践中建功立业。坚持“团结协作、进取有为、清正廉洁”的精神，深入开展创建学习型、实效型、服务型、和谐型、廉洁型的“五型”机关和争创“五个好”党支部、争当“六个好党员”活动，采取公开承诺、接受监督；领导点评，上下互动；群众评议，树立典型等方法步骤，争创机关党的建设和精神文明建设先进单位。进一步凝心聚力，忠诚履职，服务海西绿色腹地建设，推动全市安全生产监管监察工作不断上新的台阶。

（三）着力改进工作作风

1.爱岗敬业有效履职。把立足岗位、建功立业作为服务海西腹地建设的最佳展现，做到思想上爱岗敬业，业务上精益求精，工作上勇于创新，使广大干部职工成为本职工作的行家里手，在平凡的岗位上展一流作风，树一流形象，创一流业绩，满腔热情、高度负责地履行自己的职责，不断提高工作效率和服务水平。坚持依法行政，严格执法，建立健全事故隐患排查治理机制，推行首问负责制、限时办结制和责任追究制，认真查找监管监察漏洞，改进监管监察方式，加大执法工作力度，敢抓严管，狠抓落实，严厉打击非法违法生产、经营、建设等行为。

2.开展调查研究活动。一是广泛征求意见。采取座谈走访、问卷调查、设立电子邮箱、开通热线电话等形式，广泛听取社会各界的意见和建议，深入了解新形势下广大人民群众对安全监管监察工作的新期待和新要求。二是组织召开一次有关部门负责人、专家学者、企业经营者、服务对象等代表参加的恳谈会，总结安全生产“一岗双责”和企业主体责任落实情况，广泛听取意见建议，查找突出问题和薄弱环节，探讨解决方案。三是积极组织参加省局组织的“和谐海西、安全发展”论文征集活动。通过课题调研和理论研究，创新体制机制，提升监管效能，推动安全生产各行业领域的理论研究，促进理论研究与实际工作有机融合，探索全市安全生产监管监察新机制。

3.开展厉行节约活动。认真贯彻落实县委、县政府政府关于做好党政机关厉行节约的有关工作要求，加强机关内部管理，严格执行制度。切实转变文风和会风，从严控制会议数量和规模，压缩精简文件简报，严格执行公务接待标准。

（四）着力提高服务水平

1.深入基层指导工作。把开展“争做安全发展忠诚卫士，创建为民务实清廉安监机构”主题实践活动作为“安全生产年”、“责任落实年”的重要载体，做到与安全生产工作一同部署、一起推进。以走访、调研、结对帮扶等多项举措，帮助企业破解安全发展难题，提高员工素质，降低安全成本，提升本质安全。

2. 开展执法服务活动。坚持执法与服务并重，坚持依法行政、公正执法、文明执法，做到服务人民、执法为民。健全工作制度，规范办事程序，努力提高服务意识和服务水平。组织安全生产行政执法监督检查，规范执法行为。结合安全生产月活动，组织安全生产进社区、进企业，为企业和群众提供安全生产执法法律咨询服务。

3．构建安全长效机制。通过开展争创活动，健全完善并有效落实安全生产监管监察制度体系，构建用制度管人、按制度办事、用制度管权的有效机制，努力提高队伍建设的科学化水平。注重培养和强化制度意识，坚持把制度建设贯穿活动始终，把活动中形成的好经验、好做法用制度的形式固定下来、坚持下去，深化和巩固活动成果，为建立安全生产长效机制打下坚实基础。

五、保障措施

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