法检查的工作围绕全县国土资源工作的指导思想和总体要求，进一步加强执法监察队的职能，充实了执法队伍的人员配置，建立结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的监督机制，认真落实违法案件的查处、动态巡查等各项制度。在工作的过程中坚持以预防为主，事前防范与事后查处相结合的工作方针，切实做到法律宣传有深度，动态巡查有力度，规范管理有制度，为资源的保护提供强有力的法律保证。

针对城乡结合部土地私下卖买、违法圈占、抢占等一系列土地违法用地的发生，实行土地巡查分片包干制，矿山定期巡查制。从2006年年初土地巡查制建立以来共出勤265人次，其中联合城建规划执法巡查出勤36人次；处理各类“滴水”纠纷21件，矿山巡查出勤29人次，巡查工作的开展，使我们及时掌握到城乡居民建设用地的基本情况，对违法用地行为有了一定遏止。本着查出一宗，调查一宗，处理一宗的原则，对违法案件进行严厉打击，使全县范围内的土地违法案件及土地纠纷得到了及时的处理。多次到乡镇解决土地纠纷。为了整顿矿山的正常生产，协助矿管股对无安全设施进行开采和不符合规划的矿山责令其停产，对达不到要求的矿山企业给予处理，为矿产管理进入正常化和规范化打下坚定的基础。近年来，随着城市建设步伐的加快和改善，城乡居民住宅面临着各种利益冲击，土地价值不断上升，解决各种土地纠纷已成为执法队的一项繁重任务，2006年—2010年，我局接到请求解决纠纷电话18件，实际受理18件，协调处理16件，另两件经协调已自行解决，办结率为 100%，在解决土地宅基地纷纷中，我们耐心听取情况，认真分析情况，谨慎处理情况，力争处理及时，既合法，又使当事人双方满意。在调解过程中工作人员细致认真的做好调解工作。坚持做到受理一宗，处理一宗。

在做好各项工作的同时执法人员也不忘记对法律、法规的学习，提高个人的素质与修养。执法队顾名思义，就是执行相关国土资源法规落到实处，这就要求执法队员必须懂法，特别是相关国土资源的一系列法律法规。2005年—2010年局里补充了执法人员，现有6人，执法队要求，坚持每天自觉翻阅和学习各种相关法律法规知识，在局党组的支持下，新调入的两名人员参加了全省国土资源执法监察培训，并顺利通过。此后，积极参加局内召开的各项培训会，通过坚持自学和参加培训形式，使全体股室成员提高了理论修养、增强了法制观念，拓宽了工作思路，有力的促进了队伍的法制化建设。

(八)实际存在的问题

2006年至2010年的工作取得了很大的成绩，但还存在不少问题。

1、我局的资金来源渠道比较单一，对基础性的工作投入不够导致基层的群众工作较难开展，基层国土所的基础建设，资金十分短缺。

2、关于耕地保护和矿产资源管理法的宣传力度还不够持久和深入，广大群众保护耕地、依法用地、依法办矿的观念有待进一步增强，资源国家所有的意识有待加深。

3、国土资源管理是一项政策性强，业务要求高的事业，而我县国土资源管理人员少，专业技术人员紧缺，尽管我局建立学习制度，抓好队伍培训工作，但在工作中科技含量不高。所以，有必要加强队伍建设。

4、由于私人炒买炒卖土地现象普遍，城区土地市场价格上涨，致使我们的统征土地难度较大。

5、国土资源开发利用的调查评价工作程度低，一定程度上制约了国土资源的开发利用。所以，进一步加强调查评价工作，建立各类国土资源开发利用与经济发展、生态环境保护之间的有效机制是亟待解决的问题。

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二、2010年工作总结

2010年，党中央、国务院对国土资源管理提出了更高的要求。面对形势严峻、任务繁重、供需矛盾突出的复杂局面，我县国土资源部门在县委、县政府的正确领导下，紧紧围绕全州、全县改革、发展和稳定大局工作中心，按照科学发展观要求，以奋发有为的精神状态迎接挑战，以改革创新的工作思路破解难题，以服从大局的正确态度承受压力，做到依法依规，有保有压，节约集约，较好地完成了年初既定的各项目标任务。现将2010年主要工作情况汇报如下：

（一）加大队伍建设，提升国土系统整体素质，强化领导力、决策力、执行力、凝聚力

一是认真学习贯彻落实十七届四中、五中全会精神、科学发展观理论体系，采取多种形式多次在党支部、全局职工大会上学习讨论，并结合工作积极主动学习，理论联系实际，使得全局职工从思想上对党的理论体系有了深刻认识、理解，从工作上明确了国土资源管理方向。二是为增强业务能力，本年度我局共派出40多人次参加省、州、县的业务培训，并通过局内开展的国土系统业务知识学习、技能学习，我局职工的业务能力水平有了进一步提高。为提高国土系统积极性，加强队伍建设，局党组提拔一名干部为副主任科员，推荐一名干部调到建塘镇镇政府任党委委员、副书记。三是为提高工作效率、保障业务工作的有效推进，我局加强制度建设，以《公务员管理条例》、《国土系统工作人员禁令》为要求，严格上、下班制度，业务受理办理制度，各股室管理制度。

（二）认真落实党风廉政建设责任制，从源头上预防和治理腐败，保持党员干部队伍的纯洁性和先进性

本年度，我局坚持将党风廉政建设责任制的落实摆在突出位置来抓。强化组织领导，坚持“党组统一领导、党政齐抓共管、部门各负责”的原则和依靠干部职工支持与参与、谁主管谁负责的原则，签订《2010年党风廉政建设责任书》，明确责任，细化任务，形成层层落实的党风廉政建设责任网。组织全局党员领导干部学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，并通过学习教育，制定工作意见，狠抓责任落实。扎实开展廉政课、观看警示片、廉政谈话、谈写体会，并建立健全制度，强化思想教育，切实抓好反腐倡廉宣传教育工作。深化从源头上预防和治理腐败工作，规范行政行为，公开处置土地，强化矿权管理和项目管理，加强财务监督，严格执行政府采购，

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